劳动合同法
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相似问题和答案
第1题：
没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()
参考答案：错误
第3题：
工会在劳动合同管理方面的职责主要有( )。
A、对员工进行宣传教育工作
B、进行劳动合同鉴证
C、监督劳动合同的订立和履行
D、参与劳动合同争议的调解、仲裁工作
参考答案：ACD
第4题：
鉴证人获取涉税鉴证业务证据的途径有（ ）。
A.委托人配合提供的鉴证材料
B.被鉴证人协助提供的鉴证材料
C.鉴证人采取函证的方法取得的鉴证材料
D.被鉴证人采取审阅的方法取得的鉴证材料
E.鉴证人采取盘点的方法取得的鉴证材料
B.被鉴证人协助提供的鉴证材料
C.鉴证人采取函证的方法取得的鉴证材料
D.被鉴证人采取审阅的方法取得的鉴证材料
E.鉴证人采取盘点的方法取得的鉴证材料
答案：A,B,C,E
解析：
鉴证人可以通过下列途径，获取涉税鉴证业务证据：
（1）委托人配合提供的鉴证材料；
（2）被鉴证人协助提供的鉴证材料；
（3）鉴证人采取审阅、查阅、检查和盘点、询问或函证、记录及其他方法取得的鉴证材料。
（1）委托人配合提供的鉴证材料；
（2）被鉴证人协助提供的鉴证材料；
（3）鉴证人采取审阅、查阅、检查和盘点、询问或函证、记录及其他方法取得的鉴证材料。
第5题：
经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第6题：
劳动合同可以约定( ) 。
A. 签字生效
B. 鉴证生效
C. 公证生效
D. 批准生效
参考答案：ABC
第7题：
没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第8题：
下列属于鉴证业务要素的有( )。
A．鉴证对象
B．标准
C．鉴证对象信息
D．鉴证报告
正确答案：ABD
解析：并不是所有的鉴证业务都有鉴证对象信息的，故鉴证业务要素不包括鉴证对象信息，而包括的应该是鉴证对象。
解析：并不是所有的鉴证业务都有鉴证对象信息的，故鉴证业务要素不包括鉴证对象信息，而包括的应该是鉴证对象。
第9题：
劳动合同的鉴证说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
答案：D
解析：
对劳动合同的鉴证或公证，只能证明劳动合同是否有效，而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。
第10题：
什么是价格鉴证？
正确答案: 价格鉴证是指价格鉴证机构接受司法机关、行政执法机关的委托，对价格不明或者价格有争议的赃物、罚没物进行价格评估鉴定的活动。