安全文化

企业安全文化不仅把员工看成是有温饱需求的自然人抑或是经济人，更把员工视为有情感、心理、精神等方面需求的社会人。

题目

企业安全文化不仅把员工看成是有温饱需求的自然人抑或是经济人，更把员工视为有情感、心理、精神等方面需求的社会人。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

下列论点哪一项不属于霍桑试验得出的()。

A.职工是“经济人”

B.领导要关注企业员工的社会需求

C.职工是：“社会人”

D.企业是有正式组织和非正式组织构成的


参考答案：A

第2题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。

A．企业的需求区域

B．工作的需求区域

C．员工的需求区域

D．企业、工作以及员工的共同需求区域


正确答案：D
员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题，因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机联系，构成了一个完整的系统，员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中，企业、工作、员工三个层面的培训需求分析构成了主体部分。

第3题：

“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了

A、人是有需求的

B、人是“经济人”

C、人是“社会人”

D、人具有二重性

E、人是自然人


参考答案：C

第4题：

要实现人的全面发展，需要满足人的（）等方面。

  • A、文化需求
  • B、物质需求
  • C、精神需求
  • D、政治需求

正确答案:A,B,C,D

第5题：

企业安全文化建设的目标是（）。

  • A、增强企业全体员工的安全意识，提高其安全素质
  • B、实现员工、企业及社会对安全的需求
  • C、在倡导“以人为本、关心人、爱护人”的基础上，把“安全第一”作为企业生产经营活动的首要价值取向
  • D、形成浓厚的安全氛围
  • E、宣传氛围

正确答案:A,B,C,D

第6题：

“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()

A、复杂人假设

B、经济人假设

C、自我实现的人

D、社会人假设


参考答案：D

第7题：

下列选项中，关于社会救助对象的需求说法错误的是（ ）。

A.甄别和发现服务对象的需求是开展社会工作的前提
B.除物质和经济方面的需求外，心理、社会、情感、文化等方面的需求也在不断增强
C.人类需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求
D.安全需求是爱和归属感的情感需求

答案：D
解析：
A项：甄别和发现服务对象的需求是开展社会工作的前提。B项：随着社会的发展，服务对象的需求越来越多元化、个性化，除了物质和经济方面的需求外，心理、社会、情感、文化等方面的需求也在不断增强。C项：根据马斯洛的需求理论分析，人类的需求从低到高分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个方面。D项：社交需求也就是爱和归属感的情感需求。

第8题：

从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。

A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D．适应企业工作要求的岗位培训需求


正确答案：CD

第9题：

代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。


正确答案:理念；守则；教育；生活

第10题：

企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。


正确答案:“文化人”

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