安全文化
企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。
题目
企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。
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相似问题和答案
第1题：
A注册会计师决定首先评价甲公司企业层面的内部控制，评价企业层面内都控制的主要目的在于（ ）。 A．对甲公司企业层面内部控制发表适当的审计意见 B．确定对甲公司各项具体内部控制的适当测试范围 C．向甲公司管理层提出内部控制改进建议 D．识别甲公司财务报表中存在的重大错报风险
正确答案：B
企业层面控制是对内部控制有效性具有重要影响的控制，注册会计师对企业层面控制的评价可能增加或减少本应对其他控制所进行的测试，因此8是恰当的。
企业层面控制是对内部控制有效性具有重要影响的控制，注册会计师对企业层面控制的评价可能增加或减少本应对其他控制所进行的测试，因此8是恰当的。
第2题：
企业安全文化建设评价中，决策层行为包括（ ）。
A.自我完善
B.指导下属
C.安全态度
D.知识技能
B.指导下属
C.安全态度
D.知识技能
答案：A
解析：
企业安全文化建设评价中，决策层行为有：公开承诺、责任履行、自我完善；管理层行为有：责任履行、指导下属、自我完善；员工层行为有：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
第3题：
微观专题研究主要是指为（ ）专门问题的咨询研究。
A．行业内部
B．投资决策层次
C．具体项目执行管理层次
D．项目绩效评价
正确答案：C
第4题：
甲企业的董事会和管理层正在对内部控制进行自我评价。下列表述中属于内部控制评价内容的是（ ）。
A.企业应该根据《基本规范》、应用指引以及本企业的内部控制制度，围绕内部控制的五大要素，确定内部控制评价的内容，对内部控制设计与运行情况进行全面评价
B.企业组织开展内部环境评价，应当以组织架构、发展战略等应用指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价
C.内部控制评价工作应该形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容
D.汇总评价结果及编报评价报告
B.企业组织开展内部环境评价，应当以组织架构、发展战略等应用指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价
C.内部控制评价工作应该形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容
D.汇总评价结果及编报评价报告
答案：A,B,C
解析：
本题考核内部控制评价。汇总评价结果及编报评价报告属于内部控制评价的程序，选项D错误。
第5题：
我国商业银行建立的治理架构不包括（ ）。
A.以股东会为流动性风险管理的监督评价层
B.以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面
C.以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面
D.以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
B.以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面
C.以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面
D.以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
答案：A
解析：
商业银行基本建立起流动性风险管理的三个层面的治理架构，分别是以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面，以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面，以及以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面。
第6题：
某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（ ）。
A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
答案：B
解析：
考点：安全文化建设的评价指标。对于A 选项，重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全培训与学习。故A 选项错误。对于B 选项，减分指标包括：死亡事故、重伤事故、违章记录。故B 选项正确。对于C 选项，公开承诺、责任履行、自我完善等属于决策层行为评价指标。故C 选项错误。对于D 选项，安全行为评价指标包括：决策层行为、管理层行为、员工层行为三个。故D 选项错误。故本题选择B 选项；
第7题：
我国商业银行建立的治理架构包括的层面有（ ）。
A.以股东会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
B.以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面
C.以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面
D.以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
E.以监事会为流动性风险管理的监督和评价层面
B.以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面
C.以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面
D.以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
E.以监事会为流动性风险管理的监督和评价层面
答案：B,C,D
解析：
商业银行基本建立起流动性风险管理的三个层面的治理架构，分别是以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面，以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面，以及以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面。
第8题：
以下属于安全文化评价指标的是()。
A.安全事务参与
B.决策层行为
C.管理层行为
D.安全行为激励
参考答案：ABCD
第9题：
我国商业银行建立的治理架构不包括（ ）。
A.以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面
B.以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面
C.以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
D.以监事会为流动性风险管理的监督管理层
B.以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面
C.以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面
D.以监事会为流动性风险管理的监督管理层
答案：D
解析：
商业银行基本建立起流动性风险管理的三个层面的治理架构，分别是以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面，以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面．以及以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面。
第10题：
企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
正确答案:正确