餐饮管理
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相似问题和答案
第1题：
岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括()
A:时间规则
B:组织规则
C:岗位规则
D:协作规则
E:培训规则
B:组织规则
C:岗位规则
D:协作规则
E:培训规则
答案：A,B,C,D
解析：
第2题：
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。
A.内部劳动规则
B.企业规则制度
C.企业劳动纪律
D.企业劳动规则
B.企业规则制度
C.企业劳动纪律
D.企业劳动规则
答案：A
解析：
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。
第3题：
岗位规范中，岗位劳动规则包括( )
(A)组织规则
(B)岗位规则
(C)行为规则
(D)时间规则
(E)协助规则
正确答案：ABCDE
第4题：
(2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（）。
A.时间规则
B.编制定员规则
C.组织规则
D.劳动定额规则
E.岗位规则
B.编制定员规则
C.组织规则
D.劳动定额规则
E.岗位规则
答案：A,C,E
解析：
P386-388
劳动纪律其主要内容如下： (1)时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序等。 (2)组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。 (3)岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。 (4)协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等的规则。 (5)品行规则。语言、着装、用餐、行走、礼节等规则。 (6)其他规则等。
劳动纪律其主要内容如下： (1)时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序等。 (2)组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。 (3)岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。 (4)协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等的规则。 (5)品行规则。语言、着装、用餐、行走、礼节等规则。 (6)其他规则等。
第5题：
岗位劳动规则包括( )
A: 组织规则
B: 岗位规则
C: 行为规则
D: 时间规则
E: 安全规则
B: 岗位规则
C: 行为规则
D: 时间规则
E: 安全规则
答案：A,B,C,D
解析：
岗位劳动规则包括：(1)时间规则。(2)组织规则。(3)岗位规则。(4)协作规则。(5)行为规则。
第6题：
劳动纪律的主要内容包括( )。
A:组织规则
B:定员规则
C:岗位规则
D:定额规则
E:时间规则
B:定员规则
C:岗位规则
D:定额规则
E:时间规则
答案：A,C,E
解析：
劳动纪律的主要内容为：①时间规则：作息时间、考勤办法、请假程序和办法等;②组织规则：企业各直线部门、职能部门，或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定;③岗位规则：劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等;④协作规则：工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等;⑤品行规则：言语、着装、用餐、礼节等规则;⑥其他规则。
第7题：
目前在组织活动中，最流行的组织形式是()。
A:团队
B:虚拟组织
C:无边界组织
D:矩阵组织形式
B:虚拟组织
C:无边界组织
D:矩阵组织形式
答案：A
解析：
团队已成为目前组织工作活动的最流行的方式。当管理者采用团队作为组织活动的主要方式时，其组织结构即为团队结构。这种结构形式的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。
第8题：
劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。
A.劳动活动
B.劳动规则
C.劳动形式
D.劳动标准
正确答案：B
第9题：
劳动纪律的主要内容包括（ ）。
A.时间规则
B.编制定员规则
C.组织规则
D.劳动定额规则
E.岗位规则
B.编制定员规则
C.组织规则
D.劳动定额规则
E.岗位规则
答案：A,C,E
解析：
劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容如下：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。
第10题：
劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序。
- A、劳动活动
- B、劳动规则
- C、劳动形式
- D、劳动标准
正确答案:B