餐饮管理
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相似问题和答案
第1题：
行为训练法就是根据心理学的学习原理保持和塑造新的优良行为,消除不良行为的方法。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
在管理中运用激励手段,正是利用需要对行为的原动力作用,通过提供内部诱因,满足员工需要,进而引发员工的积极行为。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第3题：
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。
A.自我激励
B.外部激励
C.内部激励
D.内外部激励
参考答案：ABD
第4题：
激励原理中，需要产生（）。
- A、行为
- B、结果
- C、动机
- D、愿望
正确答案:C
第5题：
根据心理原理，产生行为的直接原因是（），它是引起个体行为，并维持行为，将行为导向直至找到目标的过程
- A、需要
- B、利益
- C、需求
- D、动机
正确答案:D
第6题：
由激励产生的行为是被动的、强迫的行为。()
参考答案：错误
第7题：
()是产生行为的原动力。
A、动机
B、欲望
C、需要
D、目标
参考答案：C
第8题：
需要是产生行为的原动力。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
一切行为的原动力是？（）
- A、性
- B、幸福
- C、善
- D、欲望
正确答案:A
第10题：
行为训练法就是根据心理学的学习原理保持和塑造新的优良行为，消除不良行为的方法。
正确答案:正确