传统文化与现代经营管理
罗宾·维乐的管理理念是（）。A、奖罚分明B、鼓励员工创新C、追求利益最大化D、追求市场最大化
题目
罗宾·维乐的管理理念是（）。
- A、奖罚分明
- B、鼓励员工创新
- C、追求利益最大化
- D、追求市场最大化
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相似问题和答案
第1题：
企业经营管理的目标是追求利益最大化。()
参考答案：错
第2题：
政府采购的最终目标是()。
A、追求业绩最高
B、营利最大化
C、追求社会公共利益
D、追求财政资金使用效益的最大化
B、营利最大化
C、追求社会公共利益
D、追求财政资金使用效益的最大化
答案：C
解析：
政府采购活动应遵循市场经济规律，追求财政资金使用效益的最大化。同时，政府采购活动不应以营利为目标，而应当以追求社会公共利益为最终目标。
第3题：
从经济学上来看,理性人都要追求利益最大化,具体来说,企业追求的是利润最大化,而消费者追求的则是()最大化。
参考答案：效用
第4题：
在新古典经济学中，企业是（）。
- A、在收入和价格的约束下追求效用最大化
- B、在技术和市场的约束下追求利润最大化
- C、在收入和市场的约束下追求利润最大化
- D、在技术和价格的约束下追求效用最大化
正确答案:B
第5题：
市场经济最大的特征是追求利益最大化。
正确答案:正确
第6题：
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础。这一理论假设的核心是认为人( )。
A.追求经济利益的最大化
B.追求自我利益的最大化
C.没有利他心
D.追求经济利益和社会利益的最大化
B.追求自我利益的最大化
C.没有利他心
D.追求经济利益和社会利益的最大化
答案：B
解析：
经济学的基本前提是理性人假设。理性人是指作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判断和计算，其行为是理性的。在经济活动中，主体所追求的惟一目标是自我利益的最大化。因此B项正确。
第7题：
企业制度创新的基础是行为主体追求利益最大化。
正确答案:错误
第8题：
理件绎济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这—理论基础的核心是认为人（ ）。 A．追求经济利益的最大化 B．追求自我利益的最大化 C．追求社会利益的最大化 D．追求经济利益和社会利益的最大化
正确答案：D
西方经济学、管理科学及行为科学的理论基础之一就是关于人理性的假设。虽然社会人假设仅是一种理想状态，但是真正尊重人就会把人性好的一面发扬光大，同时使企业的利益最大化。故选D。
西方经济学、管理科学及行为科学的理论基础之一就是关于人理性的假设。虽然社会人假设仅是一种理想状态，但是真正尊重人就会把人性好的一面发扬光大，同时使企业的利益最大化。故选D。
第9题：
企业追求和培育工匠精神的内生动力是（）
- A、保护知识产权，鼓励创新创造
- B、保护产权，鼓励适度山寨
- C、追求经济利益，实现利益最大化
- D、保护员工利益，鼓励创新创造
正确答案:A
第10题：
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
- A、追求经济利益的最大化
- B、追求自我利益的最大化
- C、没有利他心
- D、追求经济利益和社会利益的最大化
正确答案:B