电力企业管理

你认为县供电企业(公司)应树立怎样的经营思想?

题目

你认为县供电企业(公司)应树立怎样的经营思想?

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相似问题和答案

第1题:

你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?



答案:
解析:
(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的,成为一名公务员是我从小的梦想。其次,要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口的职位上能充分发挥我在管理上的长处,以便于我能实现自身的价值,最大限度地为国家和人民作贡献。
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色,因此,我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境,是一个能者上、庸者下,有很好的奖励激励机制和人才评价机制的环境。
(3)我希望自己的工作能与自己期望的生活方式相适应,在我的工作岗位上能最大限度地发挥自己的优点和才能,为国家和人民作贡献。
解题思路:做一些专业技能素质方面的介绍,结合自己的职业选择及兴趣与自身的素质及价值取谈谈自己为何要报考该单位

第2题:

用户反映供电企业计费电能表不准时,供电企业应怎样处理?


正确答案: 用户认为供电企业装设的计费电能表不准时,有权向供电企业提出校验申请,在用户交付验表费后,供电企业应在7天内检验,并将检验结果通知用户。如计费电能表的误差在允许范围内,验表费不退;如计费电能表的误差超出允许范围时,除退还验表费外,并应按《供电营业规则》第八十条规定退补电费。用户对检验结果有异议时,可向供电企业上级计量检定机构申请检定。用户在申请验表期间,其电费仍应按期缴纳,验表结果确认后,再行退补电费。

第3题:

你认为教师应怎样进行正常的课堂交往?


课堂交往是一种人际沟通,具有正式交往、代际交往和一对多交往的特点。师生交往中(1)不要把教师的需要解释为学生的需要,不要把教师的焦虑和不良情绪转移给学生,防止对学生的的偏见;(2)创造安全而温暖的课堂气氛;(3)正常的师生关系要有分寸,应以公认的渠道为限;

第4题:

负责具体工程项目建设管理的单位有()。

  • A、省公司级单位
  • B、地市供电企业
  • C、县供电企业
  • D、以上都是

正确答案:D

第5题:

你认为应如何树立护理管理者的威信?


正确答案: 首先,要充分了解自己的类型,进一步分析个人的优势和弱势。
通常有以下几种管理者类型:①导师型管理者;
②经验型管理者;
③平易近人型管理者;
④善解人意型管理者。
其次,要提高个人的组织管理能力,主要从以下几方面入手:
①培养责任感和自觉性;
②赢得下属的支持;
③倾听、整合他人的意见;
④清晰地表达自己的观念。
第三,要提高个人的领导艺术,需要做到以下几点:
①把握全局,注重细节;
②扬长避短,发挥优势;
③量力而行,尽力而为;
④层次分明,秩序井然;
⑤注意分寸,掌握时机;
⑥严格要求,精益求精;
第四,要注意克服损害形象的行为,
如:轻视学习、墨守成规;缺乏承担责任的勇气,优柔寡断,错失决策良机;疏于监督、指导,协调、反馈;事必躬亲,越俎代庖;不能及时准确上传下达;邀功推过等。

第6题:

你认为当地义务教育不均衡的主要表现在哪几方面?你县打算怎样推进县域内义务教育的均衡发展?


正确答案: 主要表现在城乡间师资水平、办学条件存在较大差距,留守儿童家庭教育缺失等。
一是合理调整义务教育阶段学校布局结构,推进标准化学校建设、农村薄弱学校建设和农村寄宿制学校建设。
二是认真贯彻落实义务教育经费保障机制,提高生均公用经费标准,保证上级各种专项经费的及时全额拨付到位。
三是加强农村中小学教师队伍建设,适时补充缺额,加强校长、教师培训,提高农村中小学教师教育教学水平。
四是积极推进农村中小学信息技术教育工程建设。
五是切实解决好留守儿童的入学问题。

第7题:

为进一步提升县供电企业及乡镇供电所管理水平,2015年2月,国网公司下发了关于()的工作意见。

  • A、深化县供电企业管理和全面完成乡镇供电所管理提升
  • B、强化县供电企业管理和全面完成乡镇供电所管理提升
  • C、深化县供电企业管理和完成乡镇供电所管理提升
  • D、强化县供电企业管理和完成乡镇供电所管理提升

正确答案:A

第8题:

电网企业是指拥有输电网、配电网运营权(包括地方电力公司、趸售县供电公司),承担其供电营业区保底供电服务的企业。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?


正确答案: 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价,这是整个报告书的主体。
应当包括:企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
应当包括对已有文化建设的思考,以及对下一阶段的工作的设想条目。

第10题:

公司团队共事观的本质:你要别人怎样待你,你应先怎样待人。


正确答案:正确