个人与团队管理
关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
题目
关于培训，说法正确的是（）。
- A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
- B、培训属于发展活动
- C、培训属于学习活动
- D、只有新员工需要培训
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相似问题和答案
第1题：
关于培训效果评估说法错误的是()。
A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估
答案：B
解析：
第2题：
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。
A:可以从大中专院校聘请
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案：A
解析：
外部聘请师资的缺点有：(1)企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；(4)外部聘请教师成本较高。外部培训资源的开发途径有：(1)从大中专院校聘请教师；(2)聘请专职的培训师；(3)从顾问公司聘请培训顾问；(4)聘请本专业的专家、学者；(5)在网络上寻找并联系培训教师。
第3题：
关于保安员职业资格条件说法正确的是()。
A.必须考试合格
B.必须考试优秀
C.必须培训合格
D.必须培训合格且参加过考试
正确答案：A
第4题：
下列关于培训的说法正确的是（）
- A、人力资源开发就是培训
- B、培训是企业员工的福利之一
- C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
- D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
- E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
正确答案:D,E
第5题：
关于培训方法选择说法正确的（）。
- A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
- B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
- C、理念性知识培训课用讲授法
- D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
正确答案:C
第6题：
下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。
A:可以从大中专院校聘请
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
B:培训师对企业了解，降低了培训风险
C:培训成本比较低
D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案：A
解析：
正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。
第7题：
关于员工培训情况录入说法正确的是：（）。
- A、加油站自己组织的培训在站级系统录入
- B、所有培训都要在管理系统录入
- C、管理层组织的培训都在管理系统录入
- D、管理层组织的站级培训也在站级系统录入
正确答案:A,C
第8题：
关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。
A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
答案：D
解析：
培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。
第9题：
下面关于留人的方法说法正确的是（）。
- A、培训机会
- B、上升空间
- C、提高薪水
- D、加入空股
正确答案:A,B,C,D
第10题：
关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.
- A、电子培训时间随意，地点随意
- B、电子培训成本相对较高
- C、传统培训的培训方式比较丰富
- D、传统培训课后互动比较及时
正确答案:A