公共部门绩效评估
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相似问题和答案
第1题：
建立评估指标的基本原则是什么？
正确答案: 评估指标模型要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。
1.公平公正。公平公正是绩效评估的前提和基础。公平是针对评估的内容，而公正是针对评估的标准。
2.系统全面。评估系统可以划分为若干相互联系的维度，而每个维度又由若干相互联系或相互补充的评估内容（指标）构成，从而构成一个相对完整的系统。全面性指评估的信息融合了综合的与具体的，表层的与深层的，定量的与定性的信息。信息量足以满足各个方面的需要。
3.连续稳定。系统全面是对绩效评估空间上的要求，而连续稳定则是对指标在时间上的要求。
4.可靠客观。这一原则包含两个要求，首先是客观，建构绩效评估指标模型必须采取严谨的态度，不能带有个人的主观偏见，更不能任意歪曲事实。其次是科学，要求指标建模过程和结果要符合实证性和逻辑性。
5.操作简便。一旦指标模型建立以后，日常的评估要求尽量简便。尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
6.适用宽广。应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况，尽量使制定出来的指标适用更多的部门。
第2题：
绩效目标确立的支撑要素是（）。
- A、绩效目标设置的原则
- B、管理者、员工与组织的共同参与
- C、绩效目标的来源
- D、绩效目标的种类
正确答案:B
第3题：
绩效目标确立的支撑要素是()。
A.绩效目标的来源
B.管理者、员工与组织的共同参与
C.绩效目标的种类
D.绩效目标设置的原则
参考答案：B
第4题：
社区管理绩效的评估原则是什么？
正确答案: 1、客观性原则；
2、科学性原则；
3、公正性原则；
4、综合性原则；
5、可操作性原则。
第5题：
（）指运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。
- A、互惠原则
- B、评估原则
- C、满意原则
- D、最优原则
正确答案:B
第6题：
简述绩效评估通用指标的权重设置方法。
正确答案:在对多维度指标进行评价时，指标数量较多，这些评价指标对于评价的对象，所起的作用有大有小。应该给每项指标的权值进行设定。对评估指标中各项定量指标，应该根据指标各项因素进行排序，通过回归分析确定其权值，所以一切有关排序的处理也可当做权值的处理方法。而对于指标模型中的大多数定性指标，可以采用专家直观判定法确定其权值。
第7题：
绩效评测通常用于（）等评估3个层次。
- A、外部绩效评估
- B、内部绩效评估
- C、竞争性基准
- D、通用基准
正确答案:B,C,D
第8题：
绩效考核指标的确定原则有（）
A绩效考核指标与工作绩效一致原则
B绩效考核指标的可观察原则
C绩效考核指标的结构性原则
D绩效考核指标的独立性原则
A,B,C,D
略
第9题：
社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？
正确答案: （1）规范化与制度化；
（2）可操作性；
（3）群众性；
（4）系统性；
（5）前瞻性
第10题：
采购绩效评估的原则包括（）
- A、评估工作要有全局意识；
- B、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理；
- C、评估工作的持续与长期化；
- D、评估工作可断可续，时间比较灵活；
- E、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平
正确答案:A,B,C