在绩效评估的“4E”标准中,可以指导公平性衡量的标准包括:()。
第1题:
在制定绩效考核指标时要注意()。
A绩效考核标准不需要明确
B绩效考核标准要可衡量
C绩效考核标准的难度越高越好
D每个人的绩效考核标准可以是一样的
第2题:
行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】
A.行政绩效评估体系
B.行政绩效评估指标
C.行政绩效评估的指标体系
D.行政绩效评估标准
第3题:
A.经济、效率、公平性、回应性
B. 经济、效益、公平性、回应性
C. 效益、效率、经济、回应性
D. 经济、效益、效率、公平性
第4题:
人力资源和社会保障服务标准体系可以分为()
第5题:
第6题:
在企业业务流程管理和重组过程中,及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求,评估的方法主要关 注()
A.业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估
B.业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估
C.业务流程的遵循性评估,有效性评估和绩效评估
D.业务流程的可靠性评估,有效性评估和绩效评估
第7题:
第8题:
A.全球性标准
B.母国标准
C.区域标准
D.东道国标准
第9题:
在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度,称为()
A经济标准
B效率标准
C效果标准
D责任标准
第10题:
“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外,还包括()。