管理思想史
威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织
题目
威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）
- A、A型组织
- B、X型组织
- C、Y型组织
- D、Z型组织
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第1题：
威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。
A. 基本的雇佣制度
B. 企业的决策制度
C. 责任制
D. 控制机制
参考答案B
第2题：
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
答案：C
解析：
俱乐部型组织文化重视适应、忠诚感和承诺。
第3题：
威廉·大内提出了()的理论模式。
A、“Z型组织”
B、“A型组织”
C、“J型组织”
D、“Y型组织”
参考答案：A
第4题：
（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。
- A、A型组织
- B、X型组织
- C、Y型组织
- D、Z型组织
正确答案:A
第5题：
在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯
答案：B
解析：
在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
第6题：
艾桑尼人员分类说将组织分为()
A、强制型组织
B、功利型组织
C、服务型组织
D、正规组织
E、企业组织
参考答案：ABD
第7题：
如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（ ）
A.U型组织
B.H型组织
C.M型组织
D.V型组织
B.H型组织
C.M型组织
D.V型组织
答案：A
解析：
U型组织形式的特点是高度集权，企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理。
第8题：
大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。
A.超Y型组织
B.X型组织
C.Y型组织
D.Z型组织
参考答案：D
第9题：
大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
AX型组织
BY型组织
CZ型组织
D超Y型组织
C
略
第10题：
典型的美国企业管理模型被称为（）
- A、A型组织管理模式
- B、J型组织管理模式
- C、O型组织管理模式
- D、Z型组织管理模式
正确答案:A