管理学基础
赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A、社会因素B、保健因素C、环境因素D、激励因素
题目
赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）
- A、社会因素
- B、保健因素
- C、环境因素
- D、激励因素
参考答案和解析
正确答案:B,D
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相似问题和答案
第1题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
参考答案：正确
第2题：
赫茨伯格的双因素保健因素和()。
答案：激励因素
第3题：
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:()。
A.保健因素
B.工作因素
C.激励因素
D.目标因素
正确答案：AC
第4题：
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。
A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素
答案：C,D
解析：
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素，故本题应选C、D两项。
第5题：
赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。
A.保健因素
B.激励因素
C.创新因素
D.约束因素
参考答案：A、B
第7题：
美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
参考答案:激励因素
第8题：
赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。
A.生理因素
B.安全因素
C.保健因素
D.激励因素
E.健康因素
正确答案：CD
第9题：
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
A.保健因素
B.成功因素
C.激励因素
D.组织因素
参考答案：AC
第10题：
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）
- A、晋升
- B、工资
- C、挑战性的工作
- D、责任
正确答案:B