管理学基础
下列有关泰罗的科学管理理论的说法中，正确的是（）。A、管理的中心问题是提高劳动生产率。B、科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。C、为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。D、主要管理职能与作业职能分离。
题目
下列有关泰罗的科学管理理论的说法中，正确的是（）。
- A、管理的中心问题是提高劳动生产率。
- B、科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。
- C、为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。
- D、主要管理职能与作业职能分离。
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相似问题和答案
第1题：
简介泰罗的“科学管理”理论。
参考答案：①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。
第2题：
泰罗的科学管理理论属于行为组织理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
提出X理论和Y理论的是科学管理之父泰罗。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
泰罗的科学管理理论的核心是（）
正确答案:提高效率
第5题：
简述泰罗科学管理理论的主要观点。
答案：
解析：
泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。
第6题：
“科学管理”理论的创始人是美国的弗雷德里克·泰罗。( )
正确答案：正确
第7题：
简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。
答案：
解析：
①劳动方法标准化(1分）；②协调集体活动(1分）；③培训工人科学化(1分）；④差别计件工资制度(1分）；⑤管理职能专业化(1分）。
第8题：
简述泰罗科学管理理论的要点。
参考答案：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。
第9题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略
第10题：
泰罗科学管理理论的中心问题是（）
正确答案:提高劳动生产率