管理学基础
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
题目
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
- A、正强化
- B、衰减
- C、负强化
- D、惩罚
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相似问题和答案
第1题：
行为主义基础理论不包括
A、巴甫洛夫的经典条件反射理论
B、桑代克的认知学习理论
C、斯金纳的操作性条件反射理论
D、班杜拉的社会学习理论
正确答案：B
第2题：
行为治疗模式是以三种理论作为自己的理论基础的，下列选项中不是该模式理论基础的是( )。
A.巴甫洛夫经典条件作用理论
B.斯金纳操作性条件反射理论
C.汉密尔顿心理社会理论
D.班杜拉社会学习理论
B.斯金纳操作性条件反射理论
C.汉密尔顿心理社会理论
D.班杜拉社会学习理论
答案：C
解析：
巴甫洛夫经典条件作用理论、斯金纳操作性条件反射理论和班杜拉社会学习理论是行为治疗模式的三种学习理论，这三种理论都强调以行为作为理论研究的中心，探讨行为习得、改变的规律；以学习为核心，研究行为学习的具体机制和条件；注重外部环境在行为习得中的作用。
第3题：
斯金纳用自己发明的一种学习装置“斯金纳箱”实验创立了()学习理论.
A、操作性条件反射
B、经典性条件反射
C、联结派
D、认知派
参考答案：A
第4题：
美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础，提出操作性条件反射理论。
正确答案:正确
第5题：
根据斯金纳的操作性条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
答案：对
解析：
这种说法是正确的。正强化是通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率：负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。其作用都是增加同类反应在将来发生的概率。
第6题：
新行为主义的学前教育理论流派的理论基础是斯金纳基于其操作性条件反射理论和强化学说。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
行为治疗模式是以三种理论作为自己的理论基础的，下列选项中不是该模式理论基础的是( )。
A.巴甫洛夫经典条件反射理论
B.斯金纳操作性条件反射理论
C.汉密尔顿心理社会理论
D.班杜拉社会学习理论
B.斯金纳操作性条件反射理论
C.汉密尔顿心理社会理论
D.班杜拉社会学习理论
答案：C
解析：
巴甫洛夫经典条件反射理论、斯金纳操作性条件反射理论和班杜拉社会学习理论是行为治疗模式的三种学习理论，这三种理论都强调以行为作为理论研究的中心，探讨行为习得、改变的规律；以学习为核心，研究行为学习的具体机制和条件；注重外部环境在行为习得中的作用。
第8题：
斯金纳的操作性行为主义理论又称为()。
A.过程性理论
B.无意识理论
C.强化理论
D.经典条件反射理论
正确答案：C
第9题：
行为主义基础理论不包括（）
- A、巴甫洛夫的经典条件反射理论
- B、桑代克的尝试错误学说
- C、斯金纳的操作性条件反射理论
- D、班杜拉的系统脱敏理论
正确答案:D
第10题：
斯金纳在其操作性条件作用理论里提出的核心概念是（）
- A、认知地图
- B、条件反射
- C、强化
- D、观察学习
正确答案:C