管理学基础
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
题目
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。
A.人数
B.部门数
C.团队数
D.组织数
标准答案：A
第2题：
在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。
- A、可以越级下达
- B、延迟下达
- C、按原下达的执行
- D、需通知其直接领导后下达
正确答案:A
第3题：
( )原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级.要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。
正确答案：统一指挥
第4题：
（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。
- A、管理跨度
- B、管理幅度
- C、管理规模
- D、管理系统
正确答案:B
第5题：
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
正确答案:正确
第6题：
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
答案：对
解析：
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。
第7题：
在计算出控制图的上下控制限后，可以比较上下控制限与上下公差限的数值。这两个限制范围的关系是（）
- A、上下控制限的范围一定与上下公差限的范围相同
- B、上下控制限的范围一定比上下公差限的范围宽
- C、上下控制限的范围一定比上下公差限的范围窄
- D、上下控制限的范围与上下公差限的范围是相互独立的
正确答案:D
第8题：
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()
A. 管理层次
B. 管理职位
C. 管理职权
D. 管理幅度
正确答案：D
第9题：
企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。
- A、下属人数
- B、市场个数
- C、产品个数
- D、部门个数
正确答案:A
第10题：
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
正确答案:正确