管理学基础
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相似问题和答案
第1题：
以下对员工提案活动范围的正确理解是()。
A、可以涉及企业经营管理的所有方面
B、应尽量避免对别人的诽谤与投诉
C、应当是积极的、具有建设性的意见，而且是大多数要求自主实施
D、以上都包括
参考答案：D
第2题：
()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A. 企业形象
B. 企业经营理念
正确答案：B
第3题：
企业通识培训可以使新员工全面了解认识企业,激发员工的使命感()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
员工与企业的关系协调与否，主要责任在（）。
- A、企业所有者；
- B、企业经营管理者；
- C、企业；
- D、员工；
- E、企业和员工。
正确答案:C
第5题：
在现代企业经营理念中，顾客就是上帝，但员工也不是奴隶。
A对
B错
对
略
第6题：
对()的分析,可了解企业盈利水平,判断企业经营成果,考核企业经营业绩,分析企业的获利能力。
A、资产负债表
B、利润表
C、税务报表
D、现金流量表
参考答案：B
第7题：
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（ ）。
A．了解并尽可能满足员工需求的带头人
B．企业经营战略的合作伙伴
C．企业员工培训与技能开发的推动者
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家
B．企业经营战略的合作伙伴
C．企业员工培训与技能开发的推动者
D．构建人力资源各项管理基础工作的专家
答案：C
解析：
暂无
第8题：
公平、合理科学的薪酬管理体系既可以巩固企业向心力,降低员工不满;又能促使员工更加努力工作,提升企业经营绩效。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
正确答案:正确
第10题：
对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的是（）
- A、企业用人制度的非规范性
- B、企业经营的狭隘家族观念
- C、企业经营的利润目标长期化
- D、企业内部沟通机制不畅
正确答案:C