管理学基础
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退
题目
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）
- A、积极强化
- B、消极强化
- C、惩罚
- D、消退
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相似问题和答案
第1题：
强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
参考答案：错误
第2题：
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
参考答案：强化塑造行为
第3题：
如果个体出现问题行为则采取消失,如果起出现相反的积极行为则进行强化,这属于()。
A、对其他行为的差别强化
B、行为消失
C、对替代行为的差别强化
D、对低反应率的差别强化
参考答案：C
第4题：
撤除总是在某种不良行为后出现的强化措施，从而减少该不良行为的发生，这种行为矫正方法是（）。
正确答案:消退法
第5题：
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
答案：C
解析：
第6题：
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为()。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
参考答案：D
第7题：
在一个行为之后消失或减弱某种刺激,从而使某种行为出现的可能性增加。这是:()
A、正强化
B、泛化
C、惩罚
D、负强化
参考答案：D
第8题：
强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为()。
A、消退
B、负强化
C、处罚
D、消极强化
参考答案：C
第9题：
在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）
A积极强化
B消极强化
C惩罚
D消退
B
略
第10题：
在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。
- A、连续强化
- B、间隙强化
- C、正强化
- D、负强化
正确答案:C