绩效管理

请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类．

题目

请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类．

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相似问题和答案

第1题：

试说明绩效面谈的种类(按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。(P184、186、187)


正确答案：

第2题：

绩效面谈可以有多种区分,如按照具体内容区分;可以有()。

A、绩效计划面谈

B、绩效指导面谈

C、绩效考评面谈

D、绩效总结面谈

E、绩效实施面谈


正确答案：ABCD

第3题：

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。

A．绩效计划面谈

B．绩效提高面谈

C．绩效指导面谈

D．绩效总结面谈

E．绩效考评面谈


正确答案：ACDE
略

第4题：

按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型（ ）。


A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.单向指导型面谈

E.综合式绩效面谈

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。

( A )解决问题式面谈

( B )单向劝导式面谈

( C )绩效考评式面谈

( D )双向倾听式面谈

( E )综合式绩效面谈


正确答案：ABDE

第6题：

按照渗流规律的不同可以将渗流分为哪两类?请简述它们的概念。


参考答案：分为线性渗流和非线性渗流。
线性渗流：当渗流速度较低时，流体质点呈平行状流动，渗流规律符合达西渗流定律。
非线性渗流：当渗流速度较高时，流体质点互相混杂，渗流规律不符合达西定律。

第7题：

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（ ）。

A．解决问题式面谈

B．单向劝导式面谈

C．绩效考评式面谈

D．双向倾听式面谈

E．综合式绩效面谈


正确答案：ABDE
教材第184～185页

第8题：

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。

A．单向劝导式面谈

B．双向倾听式面谈

C．解决问题式面谈

D．综合式面谈

E．分析问题式面谈


正确答案：ABCD

第9题：

简述按照总线的位置，总线可以分为几类。


答案：按照总线的位置，总线分为3类：
片总线，用于芯片一级的互联。
内总线，用于插件版一级的互联。
外总线，用于设备一级的互联。

第10题：

根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为()

A:单向劝导式面谈
B:解决问题式面谈
C:双向倾听式面谈
D:综合式绩效面谈
E:单向指导型面谈

答案：A,B,C,D
解析：
按照不同的标准，绩效面谈可以分为不同的类型。按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：(1)单向劝导式面谈；(2)双向倾听式面谈；(3)解决问题式面谈；(4)综合式绩效面谈。

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