绩效管理
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
题目
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
- A、绩效评判问题和行政管理问题
- B、绩效评估公正和绩效评估公开问题
- C、绩效评估是否有信度和效度问题
- D、绩效评估是否公正和科学问题
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相似问题和答案
第1题：
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果
答案：A
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。
第2题：
绩效评估标准本身存在的问题包括（）
- A、主管方面的问题
- B、绩效评估很难评估创意的价值
- C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
- D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
- E、员工方面的问题
正确答案:B,C,D
第3题：
我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。
A、绩效目标的制定存在问题
B、绩效指标的设定存在问题
C、绩效评估方法和技术存在问题
D、绩效评估结果运用存在问题
E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
参考答案：A,B,C,D,E
第4题：
解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
- A、愿望导向
- B、需要导向
- C、结果导向
- D、行为导向
正确答案:C
第5题：
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
正确答案:正确
第6题：
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
- A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
- B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
- C、绩效评估只包括个人绩效评估
- D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
正确答案:A,C
第7题：
诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）
- A、绩效管理调查问卷
- B、绩效面谈
- C、绩效测评
- D、绩效结果评估
正确答案:A
第8题：
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.绩效管理考核
B.绩效管理评估问卷
C.绩效管理考评
D.绩效管理考核评价
B.绩效管理评估问卷
C.绩效管理考评
D.绩效管理考核评价
答案：B
解析：
第9题：
在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
正确答案:错误
第10题：
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
- A、告知和推销
- B、告知和聆听
- C、解决问题
- D、绩效改进指导
正确答案:A