绩效管理

在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

题目

在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题：

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（　　）。

A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

答案：C
解析：
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，而不需要一定是正态分布。

第2题：

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A.绩效管理系统的考评评估
B.绩效管理系统评估
C.绩效管理考评效果评估
D.绩效管理考核评估

答案：B
解析：
绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

第3题：

对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()

A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估

B. 元评估目前利用肯德尔系数法

C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估

D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响


标准答案：C

第4题：

非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效反馈和评估结果的应用
  • C、绩效计划
  • D、绩效评估

正确答案:C

第5题：

对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。

A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称
B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计
C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判
D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计

答案：C
解析：
项目绩效评估主要是通过定量对比分析，对项目运营效益进行综合判断。

第6题：

关于绩效考核中的强制分布法，正确的是()。

A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C:前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D:绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

答案：C
解析：
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，而不需要一定是正态分布。@##

第7题：

社会服务方案的评估中，测量方案实施后所产生的效果的评估方法是()。

A:过程评估
B:效果评估
C:绩效评估
D:定性评估

答案：B
解析：
方案的评估一般用两种方法：过程评估和效果评估。过程评估是关注方案进行过程中服务对象和人数的变化、服务方案中必须完成的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况是否按照预定的日期进行。效果评估主要测量的是方案实施后所产生的效果。

第8题：

()是绩效改进的起点和基本前提。

A、绩效改进计划的制订

B、绩效分析和诊断

C、绩效改进计划的实施与效果评估

D、绩效反馈与绩效辅导


参考答案：B

第9题：

绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。

A. 通过综合分析影响绩效目标实现，实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度
B. 通过专家评估，公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度
C. 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度
D. 通过对绩效目标与实施效果。历史或当前情况，不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度

答案：C
解析：
成本效益分析法。是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度。适用于成本、效益都能准确计量的项目绩效评价。

第10题：

非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

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