第1题:
简述绩效管理和绩效考核的关系。
第2题:
简述实施排污许可证制度的目标、基础和程序?
第3题:
简述出声思维法的实施程序。
出声思维法一般按照以下几个步骤实施:
(1)对被试进行预训练,使他们能顺利地进行出声思维;
(2)给被试一个思维作业,比如:一道数学题或是一种智力游戏,让他们用出声思维的方法来完成作业,同时用录音机记录他们的全部口述;
(3)当被试在进行出声思维的过程中,发生停顿,实验者应及时提醒或询问他们在想什么,不过,除非有特殊的研究目的,并事先做过准备,实验者在出声思维过程中,不应提问,以免干扰被试的出声思维;
(4)将录下的言语报告逐字逐句地整理成文字材料,并对记录进行细致的分析,提炼其中有价值的材料,以分析被试思维的过程及其特点。
略
第4题:
如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果?
第5题:
行政事业单位内部控制规范中所指的“内部控制”是指()
第6题:
为什么要进行绩效管理培训?绩效管理培训的重点是什么?
第7题:
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
第8题:
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
第9题:
何谓e-Commerce?()
第10题:
简述三种绩效改进工具:波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。