绩效管理
用来区分指标相对重要性程度的概念是（）。A、量化标准B、指标权重C、指标效度D、指标信度
题目
用来区分指标相对重要性程度的概念是（）。
- A、量化标准
- B、指标权重
- C、指标效度
- D、指标信度
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相似问题和答案
第1题：
工人出勤率指标是()。
A、比较相对指标
B、结构相对指标
C、强度相对指标
D、计划完成程度相对指标
参考答案：B
第2题：
反映不同总体中同类指标对比的相对指标是()
A. 强度相对指标
B. 比较相对指标
C. 结构相对指标
D. 计划完成程度相对指标
正确答案：B
第3题：
对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()
A、同时等幅增加
B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变
D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
参考答案：D
第4题：
主动比重是一个相对于业绩比较基准的风险指标，用来衡量投资组合相对于基准的（ ）。
A.偏离程度
B.风险高度
C.比重率
D.期望收益
B.风险高度
C.比重率
D.期望收益
答案：A
解析：
主动比重是一个相对于业绩比较基准的风险指标，用来衡量投资组合相对于基准的偏离程度。
第5题：
用来反映现象总体数量状况的基本概念是()。
A:总量指标
B:统计指标
C:相对指标
D:平均指标
B:统计指标
C:相对指标
D:平均指标
答案：B
解析：
本题考查统计指标的概念。统计指标是用来反映现象总体数量状况的基本概念。
第6题：
蔡安迪斯的个体－集体主义理论包含()。
A.个体对自我的定义
B.个人态度与社会规范决定个体行为时的相对重要性
C.完成任务和人际关系对个体的相对重要性
D.个体对内群体和外群体的区分程度
正确答案:ABCD
第7题：
下列相对指标中，属于在不同总体之间对比的相对指标是（ ）。
A.计划完成程度相对指标
B.结构相对指标
C.比例相对指标
D.比较相对指标
正确答案：D
本题目所考核的知识点为“相对指标的种类”，《统计基础知识与统计实务(2013版)》的第四章对此知识点有详细阐述。比较相对指标是在同一时间内同类事物不同总体由于所处的空间条件不同，发展状况也不一样。要了解它们之间的差异程度，就需要将不同空间条件下的同类事物进行对比。
本题目所考核的知识点为“相对指标的种类”，《统计基础知识与统计实务(2013版)》的第四章对此知识点有详细阐述。比较相对指标是在同一时间内同类事物不同总体由于所处的空间条件不同，发展状况也不一样。要了解它们之间的差异程度，就需要将不同空间条件下的同类事物进行对比。
第8题：
表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是()。
A.评价指标
B.评价标准
C.指标权数
D.指标权重
正确答案：D
第9题：
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
答案：C
解析：
在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度不同
第10题：
用来表示试题作为测试工具的可靠程度的指标是( )。
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
B.效度
C.难度
D.区分度
答案：A
解析：
试题的质量指标包括信度、效度、难度和区分度。信度是指测验的可靠性程度，效度反映了测验的准确性，难度是指试题的难易程度，区分度是指试题对学生实际水平的区分程度或鉴别能力。故本题选A。