精细化管理

销售企业员工队伍现状中,一“大”的内涵指:()相对于企业规模、效益偏大。A、利润总额B、员工基数C、人工成本D、库站数量

题目

销售企业员工队伍现状中,一“大”的内涵指:()相对于企业规模、效益偏大。

  • A、利润总额
  • B、员工基数
  • C、人工成本
  • D、库站数量
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第1题:

某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为( )

A.240元

B.280元

C.150元

D.390元


参考答案:B
解析:按照企业效益与员工工龄法,企业为员工供款的标准额依据企业效益基数和员工工龄来确定,计算公式为:Y=(A+B)X=(30+5)×8=280(元)

第2题:

效益性调整是一种当企业效益提高时,对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。

A:全体员工
B:销售部门
C:管理人员
D:基层员工

答案:A
解析:
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法。

第3题:

企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中,错误的是( )。

A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注

B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金

C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划

D.经济发达地区对福利计划的要求更高


参考答案:C

第4题:

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

A:人工成本
B:基本费用
C:员工工资
D:员工薪资

答案:A
解析:
本题考查的是人工成本的定义。

第5题:

( )是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

A.人工成本
B.员工工资
C.员工薪酬
D.员工福利

答案:A
解析:
人工成本的概念;
企业人工成本又称用人费用(人工费用)或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。它包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等。可以看出,人工成本并不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。

第6题:

( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

A:人工成本
B:基本费用
C:员工工资
D:员工薪资

答案:A
解析:
企业人工成本,也称用人费(人工费)或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

第7题:

企业进行薪酬管理的目的是( ) 。

A 、 合理控制人工成本
B 、 吸引人才
C 、 激励员工
D 、 获取更大效益
E 、 留住人才

答案:A,B,C,E
解析:
企业进行薪酬管理的基本目的在于: ①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性, 吸引并留住优秀人才; ②对各类员工的贡献给予充分肯定, 使员工及时得到相应的回报; ③合理控制企业人工成本, 提高劳动生产效率, 增强企业产品的竞争力; ④通过薪酬激励机制的确立, 将企业与员工长期、 中短期经济利益有机地结合在一起, 促进公司与员工结成利益关系的共同体, 谋求员工与企业的共同发展。

第8题:

企业进行薪酬管理的目的_________:

A .合理控制人工成本

B. 吸引人才

C .激励员工

D. 获取更大效益

E. 留住人才


答案:ABCE

第9题:

(2018年5月)()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

A.人工成本
B.员工工资
C.员工薪酬
D.员工福利

答案:A
解析:
2018年5月
企业人工成本也称用人费用(人工费用)或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

第10题:

销售业务2015年员工队伍控制计划的目标任务分析中:两“少”的内涵指:()少65亿元,增加了利润。()少7%,减轻了成本负担。

  • A、人工成本总额;人工成本占商流费的比例
  • B、工资总额;库站外人员占比
  • C、人工成本总额;库站外人员占比
  • D、工资总额;人工成本占商流费的比例

正确答案:A

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