管理类
单选题销售企业员工队伍现状中，一“大”的内涵指：（）相对于企业规模、效益偏大。A 利润总额B 员工基数C 人工成本D 库站数量
题目
单选题
销售企业员工队伍现状中，一“大”的内涵指：（）相对于企业规模、效益偏大。
A
利润总额
B
员工基数
C
人工成本
D
库站数量
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第1题：
效益性调整是一种当企业效益提高时，对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。
A:全体员工
B:销售部门
C:管理人员
D:基层员工
B:销售部门
C:管理人员
D:基层员工
答案：A
解析：
效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法。
第2题：
服务区域、销售能力、发展潜力、经营观念、经营方针与企业规模（职工人数、销售额等）、经营管理特点等属于客户信息资源的基本内容中的（）
- A、客户基础资料
- B、客户特征
- C、业务状况
- D、交易活动现状
正确答案:B
第3题：
员工福利水平是一个相对概念， 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。( )
参考答案：错误
第4题：
销售企业员工队伍现状中，一“大”的内涵指：（）相对于企业规模、效益偏大。
- A、利润总额
- B、员工基数
- C、人工成本
- D、库站数量
正确答案:B
第5题：
以下选项正确的是（）。
- A、1985年的英国公司法根据企业营业额或收入对企业规模做出了分类
- B、1985年的英国公司法根据企业利润对企业规模做出了分类
- C、1985年的英国公司法根据企业员工数量对企业规模做出了分类
- D、1985年的英国公司法根据企业销售量对企业规模做出了分类
正确答案:A
第6题：
销售企业员工队伍现状中，两“快”的内涵指：（）增长快于销量的增长。（）增长快于企业规模的扩大。
- A、人工成本；工资总额
- B、员工基数；人工成本
- C、人工成本；人工成本
- D、员工基数；工资总额
正确答案:C
第7题：
一个企业是否有广阔的前景，可以从它的（）三个方面来认识判断。
- A、管理模式、资本构成、企业规模
- B、产品、市场前景、经营方式
- C、企业历史、企业现状、未来发展
- D、产品、企业规模、企业现状
正确答案:B
第8题：
企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中，错误的是( )。
A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注
B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金
C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划
D.经济发达地区对福利计划的要求更高
参考答案：C
第9题：
规模不经济是由企业规模（）所带来的不利影响。
- A、过小
- B、过大
- C、适中
- D、偏大
正确答案:B
第10题：
当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）
- A、减少员工工资
- B、增加员工工资并裁员
- C、维持现状
- D、减少员工工资并裁员
正确答案:B