护理学
单选题检验管理实践的标准，现代管理的灵魂是A 企业规模B 员工满意度C 制度的合理件D 经济效益
题目
单选题
检验管理实践的标准，现代管理的灵魂是
A
企业规模
B
员工满意度
C
制度的合理件
D
经济效益
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相似问题和答案
第1题：
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )
A: 薪酬制度的合理性
B: 员工对薪酬的期望值
C: 员工职业生涯的阶段
D: 薪酬管理政策
B: 员工对薪酬的期望值
C: 员工职业生涯的阶段
D: 薪酬管理政策
答案：A
解析：
员工对薪酬的满意度是一种态度，它直接影响着员工的行为。因此，企业要提高员工的薪酬满意度，就必须对影响员工薪酬满意度的因素进行分析。一般来说，影响员工薪酬满意度的因素具体包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。
第2题：
仓储管理现代化体系的灵魂是（）。
- A、仓储管理组织现代化
- B、仓储管理思想的现代化
- C、仓储管理手段现代化
- D、仓储管理方法现代化
正确答案:B
第3题：
现代企业的管理制度包括的内容有()。
A、现代企业领导制度
B、财务制度
C、人力资源管理制度
D、员工队伍建设
E、企业文化建设
正确答案：ABC
第4题：
（）管理是指为完成企业的管理工作和总体目标，用以影响员工的行为、态度和绩效的各种组织管理政策、实践及制度安排。
- A、人事制度
- B、人力资源
- C、员工培训
- D、资源评估
正确答案:B
第5题：
进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力，最大化员工满意度，而是要（）。
- A、适当
- B、适度
- C、偶尔
- D、经常
正确答案:B
第6题：
在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。
?
?
A．员工满意度调查的对象
B．员工满意度调查的目的
C．企业规模
D．行业属性
B．员工满意度调查的目的
C．企业规模
D．行业属性
答案：B
解析：
在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。
第7题：
员工满意度调查的作用是什么？（）
- A、用来预防我们期望保留员工的流失
- B、为了合理分配绩效
- C、为了更好的宣传产品
- D、为了体现管理者的人性化管理
正确答案:A
第8题：
提高员工满意度的前提是( )。
A.激励的报酬
B.了解员工的情感和需求
C.合理的制度
D.人形化的管理
答：B
第9题：
《卓越绩效评价准则》标准中“组织的治理”条款，包括以下内容（）
- A、管理责任
- B、规章制度
- C、员工满意度
- D、相关方利益
正确答案:A,D
第10题：
企业管理现代化体系的灵魂是（）。
- A、管理思想现代化
- B、管理组织现代化
- C、管理方法现代化
- D、管理手段现代化
正确答案:A