人事制度
人力资源
员工培训
资源评估
第1题:
A.员工援助计划
B.员工关系管理
C.员工惩戒管理
D.员工隐私管理
第2题:
第3题:
A.它可以为企业提供薪酬方面的信息
B.它显示和反映企业领导的行为方式,企业经营管理状况
C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度,驱动组织目标的实现
D.为了加强企业人力资源管理,应该对绩效考评进行不定期的总结
第4题:
客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是()
第5题:
第6题:
A.组织的理念和薪酬政策
B.国家的法律和政策
C.组织的工资管理制度和员工的绩效状况
D.组织的生产经营状况
第7题:
第8题:
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
第9题:
第10题:
绩效管理委员会的职责包括()。