管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。()是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
第1题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第2题:
第3题:
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。 A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
第4题:
第5题:
第6题:
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
第7题:
第8题:
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第9题:
第10题:
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()