精细化管理
合同管理考核评价工作由集团公司及各子、分公司综合管理部门与合同相关部门组成项目管理考核评价小组，对项目（指挥）部合同管理情况进行考核评价，其主要内容包括哪些？
题目
合同管理考核评价工作由集团公司及各子、分公司综合管理部门与合同相关部门组成项目管理考核评价小组，对项目（指挥）部合同管理情况进行考核评价，其主要内容包括哪些？
参考答案和解析
正确答案:（1）健全合同管理制度和组织机构；
（2）授权委托手续齐全，授权内容、范围、期限明确；
（3）合同签订前严格按照权限进行评审；
（4）使用合同示范文本；
（5）合同相对人主体适格，有相关证照档案；
（6）编制了合同实施计划；
（7）合同备案及时，管理台账真实、完整；
（8）合同纠纷处理及时。
（2）授权委托手续齐全，授权内容、范围、期限明确；
（3）合同签订前严格按照权限进行评审；
（4）使用合同示范文本；
（5）合同相对人主体适格，有相关证照档案；
（6）编制了合同实施计划；
（7）合同备案及时，管理台账真实、完整；
（8）合同纠纷处理及时。
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相似问题和答案
第1题：
集团公司办公室是集团公司督查督办工作归口管理部门,具体负责组织协调、问题处理、情况通报、()。
A、批评教育
B、总结分析
C、工作约谈
D、考核问责
参考答案：D
第2题：
()负责评价考核本级行内设部门及辖属机构的整改工作。
A.信贷管理部门
B.内控合规部门
C.风险管理部门
D.运营管理部门
正确答案：B
第3题：
地市级分公司违规查处工作委员会由各销售渠道、人力资源、客户服务、业务管理、法律合规、综合管理、监察等职能部门组成。()
此题为判断题(对，错)。
答案：×
第4题：
（）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。
- A、日常检查考核
- B、定期检查考核
- C、日常检查考核与定期检
- D、查考核相结合
正确答案:B
第5题：
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
正确答案:错误
第6题：
豫煤综〔2018〕69号文规定:省骨干煤炭企业、地煤集团、中煤河南分公司培训管理部门(统称企业培训管理部门)负责指导和监督管理本企业从业人员培训考核工作,并具体负责培训()及所属考核点考核管理等工作。
A、考核报名
B、资格审核
C、组织考核
D、申请办证
参考答案：ABCD
第7题：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。
A.对经营管理部门管理层的考核问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
B.对经营管理部门工作人员的考核问责
C.对审计部门工作人员的问责
D.对合规部门工作人员的问责
E.对合规部门管理层的问责
答案：A,B,D,E
解析：
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责；
（2）对合规部门管理层和工作人员的问责。
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责；
（2）对合规部门管理层和工作人员的问责。
第8题：
集团公司办公室是集团公司督查督办工作归口管理部门,具体负责( )。
A、组织协调
B、问题处理
C、情况通报
D、考核问责
参考答案：ABCD
第9题：
根据中铁四人（2014）755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定，子分公司项目年度考核程序是什么？
正确答案:（1）公司工程经济部（成本管理部）组织编制并经审批后下达项目部的责任成本预算；
（2）公司与项目部签订《项目部经济承包责任书》，并下达当年绩效考核指标目标值；
（3）实行风险保证金、全额风险抵押金、模拟股权的单位，项目班子成员按规定缴纳风险保证金、风险抵押金、入股金额；
（4）公司各部门根据公司相关规定，对项目部的各项指标及日常管理工作进行定期检查。次年初，公司各主责部门根据各项目当年考核指标目标值，对主责的考核指标进行年度考核，提出年度考核意见；
（5）公司项目绩效考核工作领导小组根据责任书、年度考核指标目标值和各部门提供的考核意见，研究确定项目年度考核结果并提交公司总经理办公会审议。
第10题：
鞍山钢铁集团公司“贯彻管理制度，促进管理升级，实现管理规范化、科学化”评价办法由（）负责解释，并负责本办法贯彻执行情况的监督、检查与考核。
- A、集团公司企业管理部
- B、集团公司
- C、集团公司计划财务部
- D、集团公司办公室
正确答案:A