决策分析
仲裁及调解与谈判（协商）紧密相关。一般地，仲裁有如下四类：强制性仲裁、最终报价仲裁、复合仲裁法、调解。
题目
仲裁及调解与谈判（协商）紧密相关。一般地，仲裁有如下四类：强制性仲裁、最终报价仲裁、复合仲裁法、调解。
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相似问题和答案
第1题：
旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过( )途径解决。
A、调解、协商、仲裁、诉讼
B、协商、调解、仲裁、诉讼
C、 调解、协商、诉讼、仲裁
D、协商、调解、诉讼、仲裁
参考答案：B
第2题：
劳动争议处理的一般程序包括()。
A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁
答案：A
解析：
劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
第3题：
我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。
A．调解、仲裁、诉讼、协商
B．仲裁、调解、协商、诉讼
C．协商、调解、仲裁、诉讼
D．调解、协商、仲裁、诉讼
正确答案：C
第4题：
劳动争议处理的基本程序是()
A:争议—调解—协商—仲裁—申诉
B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
答案：D
解析：
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。
第5题：
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉、仲裁
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉、仲裁
答案：A
解析：
劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。
第6题：
解决房地产开发项目合同争议的路径有()。
A:协商
B:协商→调解
C:协商→调解→仲裁
D:协商→调解→仲裁→诉讼
E:协商→调解→诉讼
B:协商→调解
C:协商→调解→仲裁
D:协商→调解→仲裁→诉讼
E:协商→调解→诉讼
答案：A,B,C,E
解析：
选项D协调→调解→仲裁→诉讼，仲裁或诉讼只能选一种。
第7题：
劳动争议处理的一般程序包括()。
A:协商、调解、仲裁和诉讼
B:调解、投诉、仲裁和诉讼
C:协商、调解、投诉和诉讼
D:协商、投诉和仲裁
B:调解、投诉、仲裁和诉讼
C:协商、调解、投诉和诉讼
D:协商、投诉和仲裁
答案：A
解析：
劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
第8题：
解决合同纠纷的方法有以下几种()：
A.协商、调解
B.仲裁、诉讼
C.调解、仲裁、诉讼
D.协商、调解、仲裁、诉讼
本题答案：D
第9题：
监理处理合同争议解决方式的顺序是（ ）。
A.调解—协商—仲裁
B.协商一调解—仲裁
C.仲裁一调解—协商
D.调解—仲裁—协商
B.协商一调解—仲裁
C.仲裁一调解—协商
D.调解—仲裁—协商
答案：B
解析：
监理单位接到合同争议的调解要求后应进行以下工作：
（1）及时了解合同争议的全部情况，包括调查和取证；
（2）及时与合同争议的双方进行磅商；
（3）在项目监理机构提出调解方案后，由总监理工程师进行争议调解；
（4）当调解未达成一致时，总监理工程师应在实施合同规定的期限内提出处理意见，同时对争议做出监理决定，并将监理决定书面通知建设单位和承建单位。
（5）当调解不成时，根据合同约定向约定的仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
（1）及时了解合同争议的全部情况，包括调查和取证；
（2）及时与合同争议的双方进行磅商；
（3）在项目监理机构提出调解方案后，由总监理工程师进行争议调解；
（4）当调解未达成一致时，总监理工程师应在实施合同规定的期限内提出处理意见，同时对争议做出监理决定，并将监理决定书面通知建设单位和承建单位。
（5）当调解不成时，根据合同约定向约定的仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
第10题：
劳动争议的处理方式应该是（）
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A