跨文化管理

企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。A、地区内经营战略B、跨地区经营战略C、跨国经营战略D、全球经营战略

题目

企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。

  • A、地区内经营战略
  • B、跨地区经营战略
  • C、跨国经营战略
  • D、全球经营战略
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第1题：

根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。

A、发挥企业现有人员在战略变革中的作用

B、根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理

C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革

D、招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员


答案：AC。
解析： 在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化大多与目前的文化有潜在的一致性。第一象限以企业使命为基础，企业处理战略与文化关系的重点有以下几项：

第2题：

在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。

A.忽略文化差异

B.最小化处理文化差异

C.利用文化差异形成的竞争优势

D.其他


正确答案：B

第3题：

企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()

A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资

B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资

C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资

D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资


参考答案：C

第4题：

不同的企业可以采用完全相同的战略（错误）20在弓箭中，拉满的弓就好比“势”。


正确答案:正确

第5题：

企业在选择组织结构形式时，不需要考虑的因素是()。

A:企业经营发展战略
B:企业文化
C:企业的生产技术和工艺
D:企业领导者的年龄结构

答案：D
解析：
企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的要素有：①企业的生产技术和工艺；②企业规模；③企业经营发展战略；④企业所处的环境；⑤企业文化。

第6题：

以下哪些因素属于企业在确定组织结构类型时所需考虑的因素( )

A.企业的战略

B.企业所采用的技术

C.企业的人员和文化

D.企业资源


答案：ABC
解析：企业在确定组织结构类型时所需考虑的因素包括企业的战略;企业所采用的技术;企业的人员和文化;企业经营所处的环境。

第7题：

企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有（ ）。


A.企业经营发展战略 B.企业文化
C.企业的生产技术和工艺 D.企业领导者的年龄结构
E.企业环境


答案：A,B,C,E
解析：
企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的要素：①企业的生产技术和工艺；②企业规模；③企业经营发展战略；④企业所处的环境；⑤企业文化。

第8题：

考虑选择组织机构类型的关键因素是( )。

A．所采用的技术

B．企业的战略

C．企业经营所处的环境

D．企业的文化和人才


正确答案：C
解析：企业在确定组织结构类型时所需考虑的一系列因素：(1) 企业的战略是需要考虑的一个重要因素；(2) 企业经营所处的环境是关键因素；(3) 企业所采用的技术也与组织结构的确定有关；(4) 考虑企业的人员和文化。

第9题：

企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有()。

A:企业经营发展战略
B:企业文化
C:企业的生产技术和工艺
D:企业领导者的年龄结构
E:企业环境

答案：A,B,C,E
解析：
企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的要素：①企业的生产技术和工艺；②企业规模；③企业经营发展战略；④企业所处的环境；⑤企业文化。

第10题：

比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.

  • A、地区内经营战略
  • B、全球经营战略
  • C、跨地区经营战略
  • D、跨国经营战略

正确答案:A

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