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判断题不同的企业可以采用完全相同的战略（错误）20在弓箭中，拉满的弓就好比“势”。A 对B 错
题目
判断题
不同的企业可以采用完全相同的战略（错误）20在弓箭中，拉满的弓就好比“势”。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
以下关于结构与战略的说法中，错误的是()。
A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要
B、战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择
C、结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法
D、不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计
参考答案：D
第2题：
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().
A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
答案：C
解析：
本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略.采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法.
第3题：
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()
A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资
B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资
C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
参考答案：C
第4题：
在不同的经济周期，企业应该采用不同的财务管理战略，下列说法中，错误的是（ ）。
A.企业在繁荣时期扩充厂房设备
B.企业在衰退时期出售多余设备
C.企业在衰退时期继续增加存货
D.企业在萧条时期削减存货
B.企业在衰退时期出售多余设备
C.企业在衰退时期继续增加存货
D.企业在萧条时期削减存货
答案：C
解析：
企业处于繁荣的经济周期时，应该继续增加存货，而不是处于衰退时期，所以选项C错误。
第5题：
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
答案：C
解析：
第6题：
拉满的弓箭就好比“势”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
答案：A
解析：
选项B错误，采用成长战略的企业会在短期内基本薪酬较低。选项C错误，在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例低。选项D错误，采用稳定战略的企业一般持平或略高于市场水平的薪酬。
第8题：
企业可以在不同的会计期间根据自身财务需要采用不同的会计处理方法。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：本题考核会计信息质量要求。根据规定，同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。确需变更的，应当在附注小说明。
解析：本题考核会计信息质量要求。根据规定，同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更。确需变更的，应当在附注小说明。
第9题：
关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是（ ）
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
答案：C
解析：
【知识点】不同竞争战路下的战略性绩效管理。成本领先战略为了加强员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的评价方法，在评价者的选择上，也可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本。绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本；采用差异化战略为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体也应当多元化，在绩效考核中，组织也应选择那些以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的。故选C
第10题：
关于企业采用国际化经营战略的说法，错误的是( )。
A.当实现产品差异化的途径很少时，企业采用低成本战略会更有效力
B.企业采用差异化战略可能丧失部分客户
C.重点集中战略一般有成本重点集中和质量重点集中两种形式
D.不同的事业部和不同产品，可以同时采用两种和两种以上的差异化战略
B.企业采用差异化战略可能丧失部分客户
C.重点集中战略一般有成本重点集中和质量重点集中两种形式
D.不同的事业部和不同产品，可以同时采用两种和两种以上的差异化战略
答案：C
解析：
本题考查流通企业国际化经营战略。重点集中战略一般有成本重点集中和差异的重点集中。