劳动组织管理
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相似问题和答案
第1题：
住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（ ）
答案：错
解析：
住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，共由 6 部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。
第3题：
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
正确答案是：B
第4题：
某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（）。
- A、无需支付职工加班工资
- B、按本人工资的200%支付加班工资
- C、按本人工资的300%支付加班工资
- D、安排职工调休
正确答案:A
第5题：
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
A
略
第6题：
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。
A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
答案：C
解析：
考点：延长工作时间的工资支付。
第7题：
2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（ ）。
A. 1号至3号的加班费按工资的150%计算
B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算
C. 1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算
D. 1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算
B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算
C. 1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算
D. 1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算
答案：D
解析：
本题考查法律常识。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2015年5月1日是法定假日，而5月2日与3日是公休日，D项复合题意。故选D项
第8题：
职工加班点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数,法定休假日不低于其工资的()。
A、300%
B、200%
C、150%
D、500%
答案：A
第9题：
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
正确答案:正确
第10题：
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
正确答案:正确