领导学
高权谋倾向的人是有效的领导者。
题目
高权谋倾向的人是有效的领导者。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
管理者是做事正确的人，领导者是做正确事情的人。()
参考答案：正确
第2题：
“权利倾向于腐败,绝对的权利倾向于绝对的腐败”,这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第3题：
生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。()
参考答案：错误
第4题：
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()
A.关心人
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
答案：A
解析：
LPC量表。 LPC为“最难共事者量表”，IPC高表明领导者对其最难共事的同事仍然给予了好评，说明该领导者关心人；LPC低表明领导者对其最难共事的同事给予了差评，说明该领导者关心任务。
第5题：
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
答案：对
解析：
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。
第6题：
提升领导者的用人艺术,要做到()
A.以人为本
B.知人善任
C.求全责备
D.以权谋私
参考答案：ABC
第7题：
成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()
A、成功的领导者必须首先是有效的领导者
B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C、成功的领导者必须有良好的人际关系
D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
参考答案：B
第8题：
下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。
A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力
B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守
D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
参考答案：B
第9题：
下述公式中表述正确的是()
A.领导有效性=f（领导者、被领导者）
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
D.领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
D.领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
答案：B
解析：
领导权变理论。 领导行为是一个动态过程。这个过程由三个方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。
第10题：
管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
正确答案:正确