利用不相融职务的分离原则，可以有效解决数据造假的问题。

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

内部控制制度设计的原则包括()。

A、适合控制环境的原则

B、有效控制风险的原则

C、不相容职务分离控制的原则

D、业务授权处理的控制原则

A.权责发生制原则

B.实质重于形式原则

C.明晰性原则

D.实用性原则

我国2001年颁布的《内部会计控制规范—基本规范（试行）》中规定内部会计控制应遵循的基本原则有（）。

A.合法性、效益型、全面性

B.合法性、有效性、全面性

C.不相容职务相分离、成本效益、适时性

D.不相容职务相分离、授权批准、适时性

业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )

A．正确

B．错误

下列属于内部控制特殊原则的是()。

A、不相容职务分离

B、成本效益原则

C、合法性原则

D、“防火墙”原则

职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。

A．财产保管与记录职务相分离

B．经营责任与记账责任相分离

C．业务授权与执行职务相分离

D．业务执行与记录职务相分离

A.合法性原则、有效性原则

B.全面性原则、不相容职务相互分离原则

C.权责利对称原则、制度为本的原则

D.分工与合作原则、以人为本原则

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。