领导学

考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个，其中不包括的是（）A、层差法B、正态分布法C、计算公式法D、等差法

题目

考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个，其中不包括的是（）

  • A、层差法
  • B、正态分布法
  • C、计算公式法
  • D、等差法
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