旅游企业人力资源管理

（）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法A、描述法B、分合性预测法C、德尔菲法D、回归分析法

题目

（）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法

  • A、描述法
  • B、分合性预测法
  • C、德尔菲法
  • D、回归分析法
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）

A．回归分析法

B．德尔菲法

C．时间序列分析法

D．马尔可夫模型法


正确答案：B

第2题：

常规计划包括政策、标准方法和___，所有这些都是准备用来处理常发性问题的。


参考答案：常规作业程序

第3题：

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（ ）。 A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人 D．给专家们提供充分的资料和信息


正确答案：ABD
采用德尔菲法进行预测，专家人数一般不低于30人，所以选项C不选。

第4题：

对人力资源需求进行预测的方法和技术中，（）可以得出专家们对某一问题达成的一致的看法。

  • A、经验预测法
  • B、德尔菲法
  • C、描述法
  • D、回归分析法

正确答案:B

第5题：

A公司在进行各种重大问题预测时,采用一种方法是:向专家寄出调查表,通过不记名方法征询专家的意见,此后,将专家意见经过整理进行反馈,经过几次反复,使多数人的意见趋向集中,从而使调查者有可能从中获得大量重大突破性事件的信息,这种预测方法是()

A、专家个人判断法

B、专家会议预测法

C、德尔菲法

D、头脑风暴法


参考答案：C

第6题：

()是通过听取有关专家意见进行预测的方法。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.关连树法

D.先行指导法


参考答案：B

第7题：

企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()


答案：√

第8题：

以下关于预测和分类的表述,错误的是()

A、预测和分类都需要构建模型

B、预测和分类都用模型来估计未知值

C、预测和分类当中主要的估计方法是回归分析

D、预测和分类主要是用来估计连续值


正确答案：A

第9题：

用来预测项目总历时的项目管理方法是()。

A:甘特法
B:关键路径法
C:专家判断法
D:类比估计法

答案：B
解析：
本题考查关键路径法。关键路径法是一种项目网络分析技术，可以用来预测项目的总历时。

第10题：

在预测活动中，采用匿名通信和反复征求意见的形式，使专家们在互不知晓，彼此隔离的情况下交换意见，将意见处理后得出预测结果，这种预测方法称为（）。

  • A、博尔达计数
  • B、正负表决法
  • C、德尔菲法
  • D、专家会议法

正确答案:C

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