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劳动力市场、人才交流中心、职业介绍所、“猎头”公司等提供就业，属于选择职业生涯设计途径的（）A、社会分配型B、个人谋生型C、亲朋好友介绍型D、劳动力市场就业型
题目
劳动力市场、人才交流中心、职业介绍所、“猎头”公司等提供就业，属于选择职业生涯设计途径的（）
- A、社会分配型
- B、个人谋生型
- C、亲朋好友介绍型
- D、劳动力市场就业型
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第1题：
把劳动力需求大于供给的市场称为（ ）。
A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场
C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场
A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场
C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场
答案：D
解析：
第2题：
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是( )。
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场
答案：A
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。
第3题：
对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是( )。
A．城堡型组织
B．棒球队型组织
C．俱乐部型组织
D．学院型组织
正确答案：A
解析：城堡型组织的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。
解析：城堡型组织的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。
第4题：
市场经济条件下劳动力使用的基本特征是（）。
- A、劳动力公有制
- B、劳动力个人所有和奉献型就业
- C、铁饭碗
- D、风险经营
正确答案:B
第5题：
一般来讲，农民、小手工业者、工匠等祖传艺的人的职业选择，属于选择职业生涯途径的（）
- A、自然继承型
- B、劳动力市场就业型
- C、社会分配型
- D、社会选择型
正确答案:A
第6题：
资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。
答案：错
解析：
第7题：
制糖、榨油等项目属于（）。
- A、原料指向型
- B、资金指向型
- C、劳动力指向型
- D、市场指向型
正确答案:A
第8题：
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。
A:猎头公司
B:职业介绍所
C:大学校园
D:劳动力市场
B:职业介绍所
C:大学校园
D:劳动力市场
答案：A
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。
第9题：
选手职业生涯的途径有（）
- A、自然继承法
- B、劳动力市场就业型
- C、亲朋好友介绍型
- D、个人谋生型
- E、社会选择型
正确答案:C,D
第10题：
我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。
- A、自然继承型
- B、劳动力市场就业型
- C、社会分配型
- D、社会选拔型
正确答案:D