旅游企业人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
被称为“现代人事管理之父”的是()
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、孔茨
E、罗伯特·欧文
参考答案：E
第2题：
组织管理之父是( )
A 泰勒
B孔茨
C 法约尔
D韦伯
参考答案：D
第3题：
科学管理理论的创始人是()，他被誉为科学管理之父。
A.亚当·斯密
B.罗伯特·欧文
C.法约尔
D.泰勒
参考答案：D
第4题：
( )被称为“现代人事管理之父”。
A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔
A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔
答案：B
解析：
第5题：
()被誉为“人力资本理论之父”。
A、泰勒
B、西蒙
C、西奥多·舒尔茨
D、法约尔
参考答案：C
第6题：
罗伯特.欧文被人称为“人事管理之父”。
参考答案：对
第7题：
被称为“人际关系之父”的是()。
A、泰勒
B、罗伯特、欧文
C、法约尔
D、梅奥
参考答案：D
第8题：
被称为“人事管理之父”的是
A、法约尔
B、欧文
C、梅奥
参考答案：B
第9题：
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。
A: 泰勒
B: 罗伯特·欧文
C: 梅奥
D: 芒斯特伯格
B: 罗伯特·欧文
C: 梅奥
D: 芒斯特伯格
答案：B
解析：
罗伯特·欧文曾经在苏格兰的一家纺织厂进行了有益的改革尝试，由于他最早创建了工作绩效评价系统，并提出了一些新的观点，被人们认为是“现代人事管理之父”。
第10题：
制度化管理是由()提出来的。
A:泰勒
B:亨利·法约尔
C:马克斯·韦伯
D:罗伯特·欧文
B:亨利·法约尔
C:马克斯·韦伯
D:罗伯特·欧文
答案：C
解析：
制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。