旅游企业人力资源管理
在经营过程中，始终处于人力资源的（）状态A、供需失衡B、供需平衡C、供应大于需求D、需求大于供应
题目
在经营过程中，始终处于人力资源的（）状态
- A、供需失衡
- B、供需平衡
- C、供应大于需求
- D、需求大于供应
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相似问题和答案
第1题：
当货币需求大于货币供应时，适当__________利率水平，可减少货币需求。
正确答案：提高
第2题：
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。
A:扩大经营规模
B:延长工作时间
C:裁员
D:推行工作分享
B:延长工作时间
C:裁员
D:推行工作分享
答案：B
解析：
当组织的人力资源供给小于需求时，主要可以采取以下措施来平衡供需：①从外部雇用人员；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间；④降低员工的离职率；⑤将组织的某些人力资源业务外包。
第3题：
人力资源规划的实质是()
A.供需平衡
B.供需失衡
C.供需暂时平衡
D.供需暂时失衡
正确答案:A
第4题：
下列关于项目产品预测中供需平衡分析的表述中，正确的有 （）
A.项目产品总供给量和总需求量的预测不涉及进出口量
B.针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析
C.只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析
D.供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行
E.应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素
A.项目产品总供给量和总需求量的预测不涉及进出口量
B.针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析
C.只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析
D.供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行
E.应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素
答案：B,D,E
解析：
【精析】项目产品总供给量和总需求量的预测要考虑产品的进出口，要进行出口和进口替代分析；供需平衡分析时要进行价格预测。
第5题：
下列不属于国外市场预测分析内容的是（ ）。
A、市场供应现状及预测
B、市场需求现状及预测
C、市场供需平衡分析
D、产品需求周期性分析
B、市场需求现状及预测
C、市场供需平衡分析
D、产品需求周期性分析
答案：D
解析：
[考点]市场预测分析。国外市场预测分析包括：市场供应现状及预测，市场需求现状及预测，市场供需平衡分析。选项D是国内市场预测分析的内容。
第6题：
有m个供应点、n个需求点的供需平衡运输问、其任意基解中基变量的个数为m+n个。()
正确答案:错
第7题：
在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。
A:企业定员定额
B:人力资源现状分析
C:人员供需平衡
D:人力资源费用控制
E:人员需求与供给预测
B:人力资源现状分析
C:人员供需平衡
D:人力资源费用控制
E:人员需求与供给预测
答案：A,B,C,E
解析：
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
第8题：
下列关于项目产品预测中供需平衡分析的表述中，正确的有( )。
A．项目产品总供给量和总需求量的预测不涉及进出口量
B．针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析
C．只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析（源自建设工程教育网）
D．供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行
E．应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素
正确答案：BDE
第9题：
主要投入物市场预测中，对于重要的、影响较大的、供应有缺口或处于垄断的原材料、燃料、动力等主要投入物应进行供应分析，作()。
A.供需平衡预测
B.供应现状及预测
C.需求周期性预测
D.需求现状及预测
B.供应现状及预测
C.需求周期性预测
D.需求现状及预测
答案：A
解析：
第10题：
电力需求侧管理目标的设置一般以电力企业预期要达到的目标为准；在电力供应不足时，一般以（）；在电力供需平衡时，以（）为目标。
节约电量为目标；提高负荷率
略