旅游企业人力资源管理
战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）A、战略决策角色B、战略职能角色C、信息和解决问题角色D、行政管理角色E、管理变化角色
题目
战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）
- A、战略决策角色
- B、战略职能角色
- C、信息和解决问题角色
- D、行政管理角色
- E、管理变化角色
相似问题和答案
第1题：
非执行董事在公司内的职责可以分为不同角色，包括( )。
A．战略角色．
B．监督或绩效角色
C．风险角色
D．人事管理角色
解析：非执行董事在公司内具有重要作用，其职责可以分为四种不同的角色：(1)战略角色；(2)监督或绩效角色；(3)风险角色；(4)人事管理角色。
第2题：
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
D、管理角色
E、被管理角色
第3题：
现代企业财务管理的功能一般不包括（ ）。
A．核算员角色
B．管家角色
C．战略决策者角色
D．培训员角色
本题考查现代企业财务管理的功能。现代企业财务管理功能：(1)财务核算功能——核算员角色；(2)财务管理功能——管家角色；(3)财务经营功能——战略决策者角色。财务管理的功能不包括培训员角色。
第4题：
A、战略伙伴;
B、协助角色;
C、参谋助手;
D、执行部门
第5题：
引导儿童分配和扮演游戏角色包括：
A、帮助儿童明确游戏的主题
B、帮助儿童明确自己扮演的游戏角色
C、引导儿童学习分配各种游戏角色
D、引导儿童学习扮演各种游戏角色
E、引导儿童通过协商轮流扮演游戏角色
第6题：
A、管理角色、人际角色与信息角色
B、人际角色、信息角色与决策角色
C、人际角色、信息角色与技术角色
D、管理角色、决策角色与技术角色
第7题：
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )
第8题：
A、企业家角色
B、干扰应对者角色
C、谈判者角色
D、信息角色
第9题：
A、行政管理
B、战略领导
C、变革推动
D、战略伙伴
第10题：
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
- A、决策角色
- B、信息角色
- C、人际角色
- D、联络角色
正确答案:A