目标与时间管理

使用目标进行时间管理的步骤包括()。A、目标分解B、确定优先权C、任务排序D、估算优先任务耗费时间

题目

使用目标进行时间管理的步骤包括()。

  • A、目标分解
  • B、确定优先权
  • C、任务排序
  • D、估算优先任务耗费时间
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第1题:

一个有效的任务清单包括必须撰写的()。

A目标规划和计划

B目标的分解

C目标的确定

D目标的前馈控制E目标控制的组织


参考答案:ABC

第2题:

某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分为三个阶段进行,其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订的过程。一、总目标的制订二、部门目标的制订三、目标的进一步分解和落实

36. 该机床厂采用()的方法将任务分解到个人。

A、工作分解结构

B、头脑风暴法

C、绩效循环

D、绩效评估

37. 在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A、分解的最低一层是否必需

B、每项任务的定义是否清晰完整

C、项目的主要工作是否已经明确

D、每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

38. 在任务分解的过程中,完成()的工作后,需要核实分解的正确性。

A、明确并识别项目的主要工作任务

B、确定每个工作任务已经非常详细,并可用于编制成本估算和时间估算

C、确定每个工作任务的组成部分

D、每个团队分头执行各自的任务

39. 为了了解目标的实施情况,机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A、领导重视

B、深入交流

C、存在信任

D、员工积极

40. 正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。

A、自我评估

B、私下聊天

C、主管领导评估

D、汇报


参考答案:ACCCB

第3题:

界定完成项目目标、产生工作任务分解结构中规定可交付成果或半成品所必须进行的具体活动,为()。

A.活动定义

B活动排序

C.活动时间估算

D.制定进程计划


正确答案:A

第4题:

目标分解法采用的是( )设定目标的方法。

A: 横向比较法
B: 平衡计分卡
C: 预期估算法
D: 任务分解法

答案:B
解析:
目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。

第5题:

教学目标设计的步骤包括( )

A.寻找教学起点
B.具体化目标
C.确定任务
D.寻找教学终点

答案:A,B,C
解析:
教学目标设计的一般步骤包括:(1)细化、具体化目标;(2)分析、确定任务;(3)寻找教学起点。

第6题:

作业排序的主要任务是设定加工优先权并分配具体任务与人力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


参考答案:C

第8题:

目标成本的确定一般包括的步骤有()

A、制定目标售价

B、确定目标利润

C、只标成本的分解

D、确定目标成本


参考答案:ABC

第9题:

下列项目管理任务中,按知识体系归纳的管理任务包括()。

A、项目目标管理
B、项目时间管理
C、项目费用管理
D、项目绩效管理
E、项目沟通管理

答案:B,C,E
解析:
项目管理的职能是通过项目管理者的工作实现的,所以也可以将其按知识体系归纳为具体的项目管理任务,项目管理任务主要包括:范围管理、时间管理、质量管理、费用管理、沟通管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、整合管理等。

第10题:

培训课程计划的内容包括(  )。

A. 培训方式方法
B. 培训范围的确定
C. 受训人员的确定
D. 培训目标任务设定
E. 课程开发时间的估算

答案:B,C,E
解析:
培训课程计划是对某一课程的详细描述,它是课程系列计划的一部分,也是企业培训计划的一部分。其内容主要包括:①课程题目的暂定;②培训范围的确定;③学员的确定;④主要课题的界定;⑤开发时间的估算;⑥必需的资源;⑦课程的期限;⑧课程开发费用的初步预算等。

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