在绩效目标计划过程中:经理和员工对()与()进行检查。
第1题:
第2题:
第3题:
A、绩效计划准备
B、绩效标准的确定
C、绩效目标的确定
D、绩效计划的沟通
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第9题:
第10题:
单选题在绩效目标计划过程中:确定员工是否达到了()。A 目标B 标准C 绩效D 计划
单选题在绩效目标计划过程中:经理和员工对()与()进行检查。A 绩效,目标B 绩效,标准C 目标,标准D 目标,结果
在绩效目标计划过程中:经理和员工就()和()达成一致。A、绩效,目标B、绩效,标准C、目标,标准D、目标,结果
单选题()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A 绩效指标权重B 绩效计划C 绩效目标D 绩效标准
多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面()A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
判断题绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。A 对B 错
单选题在绩效目标计划过程中:经理和员工就()和()达成一致。A 绩效,目标B 绩效,标准C 目标,标准D 目标,结果
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。A、绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B、对于不同员工来说,绩效指标应该相同C、绩效标准应当尽可能量化D、在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
问答题简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
结果目标+行为目标=()。A、总体目标B、标准C、绩效D、评价