企业管理学

在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法（）A、正确B、错误C、不适用

题目

在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法（）

  • A、正确
  • B、错误
  • C、不适用
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第1题：

(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。

A.考评者和被考评者
B.绩效指标
C.考评程序和考评方法
D.考评结果

答案：C
解析：
P322-323
绩效系统各要素的定位
考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

第2题：

企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。

A.考评者和被考评者
B.绩效指标
C.考评程序和考评方法
D.考评结果

答案：C
解析：
知识点：
绩效系统各要素的定位
考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

第3题：

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。

A．工作要项

B．绩效标准

C．考评方法

D．考评类型


正确答案：A
企业在进行绩效考评时，科学地确定考评的基础的首要工作是确定工作要项。

第4题：

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A常模参照性考评

B敖标参照性考评

C无标准的内容考评

D绩效考评

E非绩效考评


A,B,C
略

第5题：

关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。

A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

答案：B
解析：
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节， 是考评者按照特定程序， 采用一定方式方法， 根据预定的量化指标和标准， 对员工个人或团队的行为和结果进行测量、 考核、 评价的过程。 它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位， 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第6题：

关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。

A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体
B．考评者和被考评者的位置是可以互换的
C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的
D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的
E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

答案：B,C,D,E
解析：
P322-323

第7题：

目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。


答案：对
解析：
目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。

第8题：

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合


正确答案：B
B【解析】绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第9题：

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A常模参照性考评

B效标参照性考评

C无标准的内容考评

D绩效考评

E非绩效考评


A,B,C
略

第10题：

在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

  • A、企业高层
  • B、人力资源部
  • C、直接主管
  • D、绩效考评管理委员会

正确答案:D

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