00320领导科学
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
题目
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
- A、考评方式
- B、考评对象
- C、考评目的
- D、考评层次
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相似问题和答案
第1题：
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。
A.素质导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
答案：A,C,E
解析：
第2题：
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()
A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
答案：A,C
解析：
按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
第3题：
绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()
答案：√
第4题：
（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
- A、领导绩效考评
- B、领导功绩考评
- C、领导政绩考评
正确答案:A
第5题：
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。
第6题：
按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。
A.年度考评、半年度考评
B.旬考评
C.季度考评、月度考评
D.周考评和日考评
B.旬考评
C.季度考评、月度考评
D.周考评和日考评
答案：B
解析：
第7题：
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
答案：D
解析：
绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
第8题：
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A．月度考评
B．季度考评
C．半年考评
D．年度考评
E．每日考评
正确答案：ABCD
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。
第9题：
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
- A、诊断性考评
- B、鉴定性考评
- C、评价性考评
- D、监督性考评
正确答案:A
第10题：
绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）
- A、主观标准
- B、客观标准
- C、定量标准
- D、定性标准
- E、相对标准
正确答案:A,B,C,D,E