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单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A 基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B 公司领导对中层干部的考评C 绩效考评结果的分析与评定D 董事会对高层领导的考评
题目
单选题
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
A
基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
B
公司领导对中层干部的考评
C
绩效考评结果的分析与评定
D
董事会对高层领导的考评
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
答案：D
解析：
考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。
第2题：
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。
- A、考评者与被考评者
- B、绩效指标
- C、考评程序与方法
- D、考评结果
正确答案:A
第3题：
绩效考评的首要程序是()。
A、确定绩效考评标准
B、制定计划
C、分析评价
D、绩效考评反馈与结果运用
参考答案：B
第4题：
下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
- A、考评者与被考评者
- B、绩效指标
- C、考评程序与方法
- D、考评结果
- E、工作分析
正确答案:A,B,C,D
第5题：
先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
- A、横向程序
- B、纵向程序
- C、交叉程序
- D、360度考评
正确答案:B
第6题：
简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
横向程序是指按绩效考评工作的先后顺序过程进行的步骤，包括：
⑴制定绩效考评标准体系
⑵实施绩效考评。即对员工的工作绩效进行考察、测定和记录。
⑶绩效考评结果的分析与评定。与既定的标准对照进行分析与评判，从而获得绩效考评的结论。
⑷结果反馈与误差校正。
纵向程序是指按组织层级逐级进行绩效考评的程序。绩效考评一般是先进行基层绩效考评，再进行中层绩效考评，最后进行高层绩效考评，形成由下而上的过程。其主要环节有下列几项：基层考评、中层考评、高层考评。
略
第7题：
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
- A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
- B、公司领导对中层干部的考评
- C、绩效考评结果的分析与评定
- D、董事会对高层领导的考评
正确答案:C
第8题：
下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。
A: 考评者与被考评者
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析
答案：A,B,C,D
解析：
绩效管理系统的组成要素：考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与考评方法、考评结果。
第9题：
体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）
- A、考评者与被考评者
- B、绩效指标
- C、考评程序与方法
- D、考评结果
正确答案:B
第10题：
（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
- A、绩效管理程序的设计
- B、绩效管理总流程设计
- C、绩效管理具体考评程序设计
- D、绩效管理制度
正确答案:C