企业管理学
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相似问题和答案
第1题：
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
答案：B
解析：
B项，一般会根据员工的绩效评价等级（卓越、优秀、合格、基本合格、不合格），将员工的基本工资上下浮动10%左右。
第2题：
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、激励工资
- D、福利
正确答案:C
第3题：
下列薪酬形式中具有激励作用的是()。
A、绩效工资
B、福利
C、基本工资
D、津贴
参考答案：A
第4题：
对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。
- A、特质报酬激励
- B、基本工资
- C、绩效工资
- D、奖金、福利待遇
- E、分享系数
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
不属于浮动工资的是（）
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、激励工资
- D、加班工资
正确答案:A
第6题：
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
答案：B
解析：
P406-407 B
绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩
绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩
第7题：
薪酬的形式包括（）。
- A、特殊工资
- B、基本工资
- C、绩效工资
- D、激励工资
- E、员工福利
正确答案:B,C,D,E
第8题：
通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
股票期权属于（）。
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、激励工资
- D、员工福利保险
正确答案:C
第10题：
（）与工作岗位或技能的关系最紧密。
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、激励工资
- D、保险福利
正确答案:A