企业管理学

惠普的管理之道不包括哪个()A、统一的价值观进行管理B、全方位的对管理者进行评估策略C、严格用人选人机制D、门户开放政策

题目

惠普的管理之道不包括哪个()

  • A、统一的价值观进行管理
  • B、全方位的对管理者进行评估策略
  • C、严格用人选人机制
  • D、门户开放政策
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第1题:

建立ISMS的步骤正确的是?

A、明确ISMS范围-确定ISMS策略-定义风险评估方法-进行风险评估-设计和选择风险处置方法-设计ISMS文件-进行管理者承诺(审批)

B、定义风险评估方法-进行风险评估-设计和选择风险处置方法-设计ISMS文件-进行管理者承诺(审批)-确定ISMS策略

C、确定ISMS策略-明确ISMS范围-定义风险评估方法-进行风险评估-设计和选择风险处置方法-设计ISMS文件-进行管理者承诺(审批)

D、明确ISMS范围-定义风险评估方法-进行风险评估-设计和选择风险处置方法-确定ISMS策略-设计ISMS文件-进行管理者承诺(审批)


答案:A

第2题:

银行全面风险管理是银行从战略定位、组织架构、管理机制和风险管理文化等全方位入手,以为()基础,对整个机构内所有层级和部门的全部经营管理活动、各种风险进行的统一度量和控制。

  • A、资产
  • B、资本
  • C、利润
  • D、收入
  • E、人员

正确答案:B

第3题:

管理价值观包括管理者所持有的价值观和被管理者的价值观。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

为了缓和员工与管理者之间的矛盾,()的做法比较合适。

  • A、采取严格的上下班制度
  • B、与员工进行沟通交流
  • C、树立管理者威信
  • D、对不遵守制度者进行严厉批评或解雇

正确答案:B

第5题:

美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的,而在伊朗,管理者对下属进行绩效评估的基础是()

  • A、宗教
  • B、资历
  • C、友情
  • D、能力

正确答案:C

第6题:

对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术,对候选人的( )进行综合评价。
A.个性 B.兴趣 C.职业倾向D.能力、特长E.管理能力


答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()

  • A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
  • B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
  • C、正确地选人、用人
  • D、严格监督检查

正确答案:A

第8题:

全面风险管理是银行从战略定位、组织架构、管理机制和风险管理文化等全方位入手,以( )为基础,对整个机构的全部经营管理活动、风险进行统一的度量和控制。

A.风险

B.资本

C.业务

D.资金


正确答案:B

第9题:

国有资产管理者对资产评估报告及资料进行分析的途径有() 

  • A、对评估报告进行结构分析
  • B、对评估报告进行书面逻辑分析 
  • C、对评估报告进行重点分析
  • D、对评估中运用的市场信息资料进行对比分析
  • E、对评估计算表格的分析

正确答案:B,D,E

第10题:

培养造就高素质干部队伍的关键是()。

  • A、坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出
  • B、广辟途径培养干部
  • C、严格要求管理干部

正确答案:A

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