企业管理学
组织具有执行力的因素不包括（）A、合理的奖罚机制B、合理的责任机制C、合理的决策权的分配D、合理的组织
题目
组织具有执行力的因素不包括（）
- A、合理的奖罚机制
- B、合理的责任机制
- C、合理的决策权的分配
- D、合理的组织
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第1题：
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
- A、决策不恰当
- B、激励不充分
- C、企业缺乏系统的执行训练
- D、团队精神不足
正确答案:C
第2题：
群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个人执行力
- D、制度执行力
正确答案:B
第3题：
执行分为:()
A社会执行力和企业执行力
B个人执行力和社会执行力
C个人执行力和组织执行力
D民族执行力和国家执行力
正确答案：C
第4题：
下列哪一选项不是组织的特征（）。
- A、具有明确的目标
- B、具有一定的结构
- C、拥有资源
- D、具有执行力
正确答案:D
第5题：
执行力在群体中的作用包括（）.
- A、执行力是群体合作的基础
- B、执行力是群体持续发展的助力器
- C、执行力是群体能够打胜仗的保障
- D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉
正确答案:A,B,C
第6题：
根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。
- A、组织执行力
- B、群体执行力
- C、个体执行力
- D、制度执行力
正确答案:A,B,C
第7题：
影响员工执行力的因素不包括（）。
- A、观念要素
- B、责任划分
- C、能力要素
- D、环境要素
正确答案:A
第8题：
企业最主要的因素是（）
- A、战略
- B、组织
- C、执行力
- D、文化
正确答案:D
第9题：
下列哪项不是政策执行力的影响因素（）。
- A、执行力因素
- B、资源因素
- C、工具因素
- D、领导因素
正确答案:D
第10题：
改善组织执行力的三个变量不包括（）。
- A、改造流程
- B、营造文化
- C、人员置换
- D、培养职业化
正确答案:C