企业管理学
促进相互理解和精诚团结的方法是（）。A、复制分离法B、角色转换法C、角色简化法D、缓冲法
题目
促进相互理解和精诚团结的方法是（）。
- A、复制分离法
- B、角色转换法
- C、角色简化法
- D、缓冲法
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
冲突的积极影响表现为()
A.使问题明朗化
B.促进变革和创新
C.带来更好的决策
D.冲突双方更好地相互理解
E.增强群体凝聚力
参考答案：ABCDE
第2题：
在小组工作中，成长小组的根本目标是帮助组员（ ）。
A.了解、认识和发挥自己的潜能
B.学习新知识和新方法
C.相互理解与相互协助
D.从创伤中康复
B.学习新知识和新方法
C.相互理解与相互协助
D.从创伤中康复
答案：A
解析：
考点：小组工作的类型-成长小组。成长小组的工作宗旨在帮助组员了解、认识和探索自己，从而最大限度地运用自己的内在及外在资源，充分发挥自己的潜能，解决所存在的问题并促进个人正常健康的发展。
第3题：
促进相互理解和精诚团结的方法是( )。
A.复制分离法
B.角色转换法
C.角色简化法
D.缓冲法
标准答案：B
第4题：
促进组员沟通的技巧包括（）。
- A、提醒组员相互倾听
- B、鼓励组员相互表达
- C、帮助组员相互理解
- D、领导组员积极思考
- E、示范引导
正确答案:A,B,C,E
第5题：
项目中沟通的主要目的包括( )。
A.交换信息和思想
B.促进相互理解
C.为项目决策和计划提供依据
D.取得共识，统一思想和行动
E.发挥组织.激励.领导和控制职能
B.促进相互理解
C.为项目决策和计划提供依据
D.取得共识，统一思想和行动
E.发挥组织.激励.领导和控制职能
答案：A,B,D
解析：
第6题：
小组工作中，成长小组的根本目标是帮助组员（ ）
A.学习新知识和新方法
B.了解、认识和发挥自己的潜能
C.相互理解和相互协助
D.从创伤中康复
B.了解、认识和发挥自己的潜能
C.相互理解和相互协助
D.从创伤中康复
答案：B
解析：
成长小组的目标是帮助组员了解、认识和探索自己，帮助组员最大限度地启动和运用自己的内在资源，充分发挥自己的潜能，解决问题并促进个人正常健康的发展。故选B
第7题：
社会工作方法中，小组讨论的主要作用包括( )。
A.促进组员参与小组事务
B.激发组员对小组的兴趣
C.调动小组集体的力量解决问题
D.促进组员相互回馈
E.帮助组员相互理解
B.激发组员对小组的兴趣
C.调动小组集体的力量解决问题
D.促进组员相互回馈
E.帮助组员相互理解
答案：A,B,C
解析：
小组讨论有助于组员参与小组事务，激发组员对小组的兴趣，运用小组集体的力量与决策解决小组和组员的问题。DE两项属于促进组员沟通的技巧。
第8题：
不属于亚洲博鳌论坛使命的是()
A.培育和增进区域内网络机制和地区战略联盟的概念
B.为政府要员、商业领袖等提供一个高层对话平台
C.促进区域经济发展
D.增进亚洲跨文化间的相互理解
参考答案：C
第9题：
同学和朋友相处时，错误的做法是（）
- A、相互理解
- B、互相尊重
- C、姑息迁就
- D、互相包容
正确答案:C
第10题：
中国2010年上海世博会的举办，将促进人类社会的（）。
- A、相互理解与发展
- B、交流融合与理解
- C、和平发展
正确答案:B