劳动定额
第1题:
第2题:
第3题:
劳动定额的内容不包括( )。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的监控
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动定额有两种表现形式,一是用产量表示的劳动定额,另一种是用__________表示的劳动定额。
第9题:
第10题:
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订 B:劳动定额的评估 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的制定
下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。A、劳动定额的水平比预算定额的水平高B、劳动定额以时间定额和产量定额表示C、劳动定额是制定预算定额的依据D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?
问答题什么是劳动定额?劳动定额应包括哪几个要点?
计算生产能力,应选择()。A、生产工人劳动定额完成程度指标B、班组劳动定额完成程度指标C、车间劳动定额完成程度指标D、企业劳动定额完成程度指标
单选题定额管理的核心是()A 劳动定额依据B 劳动定额类型C 劳动定额方法D 劳动定额水平
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。